学生实与兼职期间的工伤认定指南：权益保护与法律解读
一、引言
在当前教育背景下学生实与兼职已成为大学生活的关键组成部分。在实与兼职进展中学生面临工伤的风险也不容忽视。本文将针对学生实与兼职期间的工伤认定疑惑提供一份权益保护与法律解读的指南以帮助学生熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。
二、学生实与兼职期间的工伤认定标准（1）
1. 工伤定义
依据《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作期间，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。学生在实与兼职期间，若因工作起因受到伤害，可认定为工伤。
2. 工伤认定标准
（1）工作时间和工作场所：学生在实与兼职期间因工作原因在规定的工作时间和工作场所受到伤害的，可以认定为工伤。
（2）工作原因：学生因工作原因受到伤害，包含工作任务、工作环境、工作设备等因素引发的伤害。
（3）伤害程度：学生受到的伤害程度应达到一定程度，如轻伤、重伤、死亡等。
三、学生实与兼职期间的工伤认定程序（2）
1. 报告伤害事故
学生在实与兼职期间发生伤害事故，应立即向实单位或兼职单位报告，并说明事故发生的时间、地点、原因等情况。
2. 受伤学生救治
实单位或兼职单位应立即将受伤学生送往医疗机构救治，并承担救治费用。
3. 工伤认定申请
实单位或兼职单位应在事故发生后15日内，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。同时学生本人或其家属也可在事故发生后1年内提出工伤认定申请。
4. 工伤认定审核
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应在15日内完成审核。对合条件的，认定为工伤；不合条件的，不予认定。
5. 工伤赔偿
认定为工伤的学生，有权享受工伤保险待遇涵医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇等。
四、学生实与兼职期间的工伤赔偿（3）
1. 医疗待遇
学生因工伤发生的医疗费用，由实单位或兼职单位承担。涵挂号费、医药费、治疗费、住院费等。
2. 伤残待遇
学生因工伤引发伤残的，可享受伤残待遇。伤残等级分为一级至十级，按照伤残等级享受相应的伤残津贴。
3. 死亡待遇
学生因工伤死亡的，其家属可享受死亡待遇，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
五、在校学生工伤认定的特殊情况（4）
1. 学生在实期间，若实单位未为其购买工伤保险，学生能够向学校申请认定为工伤。
2. 学生在兼职期间，若兼职单位未为其购买工伤保险学生可向兼职单位所在地的社会保障部门申请认定为工伤。
3. 学生在实或兼职期间，若因第三方原因引发工伤学生能够向第三方追究法律责任。
六、结语
学生在实与兼职期间，理解工伤认定的相关法律法规，对维护自身合法权益具有必不可少意义。本文旨在提供一份学生实与兼职期间的工伤认定指南，期待对学生有所帮助。在实际操作中学生应依照具体情况合理运用法律法规，维护自身权益。同时实单位和兼职单位也应严格遵守法律法规，为学生提供安全的工作环境。
学生实与兼职期间的工伤认定指南：权益保护与法律解读
编辑：2024工伤-合作伙伴
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