学生有工伤吗：学生工伤赔偿、工伤险及医保报销解析-学生工伤可不可以报医保

学生有工伤吗：学生工伤赔偿、工伤险及医保报销解析-学生工伤可不可以报医保

在当今社会，学生参与实、勤工俭学等活动日益普遍，学生在这些活动中是不是享有工伤赔偿权益以及怎么样实工伤赔偿、工伤险和医保报销等疑惑，却为人知。本文将围绕这些疑惑实深入探讨，旨在为广大学生及其家长提供有益的参考。

内容简介或引语：

随着教育体制的改革和就业市场的变化越来越多的学生开始走出校门，参与到实、勤工俭学等活动中。这些活动为学生提供了锻炼能力、增长见识的机会，但同时也带来了一定的风险。学生在实或勤工俭学期间，若不发生意外伤害那么他们是否有工伤赔偿权益？工伤赔偿、工伤险和医保报销又该怎样操作？本文将针对这些疑惑实详细解析，以帮助学生和家长熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。

一、学生有工伤吗：工伤认定的标准与范围

1. 工伤认定的标准与范围

工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害。按照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定应具备以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 学生是否属于工伤认定范围

学生参加实、勤工俭学等活动，若在活动期间受到伤害，是否合工伤认定标准，需要具体情况具体分析。一般而言倘若学生是在学校组织的实、勤工俭学等活动中受到伤害，且合上述工伤认定条件，那么可以认定为工伤。

二、学生工伤赔偿：工伤赔偿的标准与流程

1. 工伤赔偿的标准

学生工伤赔偿的标准与一般工伤赔偿标准相同主要涵以下几方面：

（1）医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等；

（2）停工留薪：工伤职工在停工留薪期间，工资福利待遇不变；

（3）一次性伤残补助金：依照伤残等级，给予一次性伤残补助金；

（4）一次性医疗补助金：工伤职工在解除劳动合同后，给予一次性医疗补助金；

（5）丧葬补助金和供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，给予丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

2. 工伤赔偿的流程

（1）申请工伤认定：学生或其家属在事故发生后，应及时向学校或实单位提出工伤认定申请；

（2）工伤认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在规定时间内作出工伤认定决定；

（3）申请工伤赔偿：工伤认定决定生效后学生或其家属可向学校或实单位申请工伤赔偿；

（4）赔偿协商：学校或实单位与工伤职工实赔偿协商达成赔偿协议；

（5）赔偿支付：学校或实单位依照赔偿协议支付赔偿金。

三、学生有工伤险吗：工伤险的参保与赔偿

1. 工伤险的参保

工伤险是我国社会保险制度的必不可少组成部分，旨在保障工伤职工的基本生活。学生参加实、勤工俭学等活动，学校或实单位应为学生办理工伤险。

2. 工伤险的赔偿

学生工伤险的赔偿流程与一般工伤赔偿流程相似主要涵以下几方面：

（1）申请工伤认定：学生或其家属在事故发生后应及时向学校或实单位提出工伤认定申请；

（2）工伤认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在规定时间内作出工伤认定决定；

（3）申请工伤险赔偿：工伤认定决定生效后，学生或其家属可向保险公司申请工伤险赔偿；

（4）赔偿支付：保险公司依据赔偿协议支付赔偿金。

四、学生工伤可不可以报医保：医保报销的范围与条件

1. 医保报销的范围

学生工伤医疗费用，合我国医保报销范围，可以申请医保报销。具体包含：

（1）治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等；

（2）治疗工伤期间的复费用；

（3）治疗工伤期间的交通费用。

2. 医保报销的条件

（1）学生参加医保并按期足额缴纳医保费用；

（2）工伤事故发生在医保报销范围内；

（3）学生或其家属在事故发生后，及时向医保部门申请报销。

学生在实、勤工俭学等活动中，享有工伤赔偿权益。熟悉工伤认定标准、工伤赔偿流程、工伤险参保与赔偿以及医保报销范围和条件，对维护学生合法权益具有关键意义。期望本文能为广大学生和家长提供有益的