学生是否可以认定工伤赔偿标准：在校生工伤认定及赔偿标准详解

学生是否可以认定工伤赔偿标准：在校生工伤认定及赔偿标准详解

# 学生是不是可认定工伤赔偿标准：在校生工伤认定及赔偿标准详解

随着社会的发展和教育模式的多样化，越来越多的学生参与到实、勤工俭学等活动中。那么学生是不是可以认定工伤赔偿标准？在校生工伤认定及赔偿标准又是怎样规定的呢？本文将围绕这些疑惑，为您详细解析在校生工伤认定及赔偿标准。

## 一、学生是不是可以认定工伤赔偿标准

### 1. 工伤的定义

工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或是说患上的职业病。依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定范围涵：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；从事与工作有关的预备性、辅助性工作受到的伤害等。

### 2. 学生的工伤认定

学生在实、勤工俭学等活动中，若因工作原因受到伤害，能够认定为工伤。但需要关注的是，学生工伤认定与职工工伤认定有所不同。学生工伤认定主要参照《学生伤害事故应对办法》和《工伤保险条例》的相关规定。

## 二、在校生工伤认定及赔偿标准

### 1. 在校生工伤认定

（1）实期间的工伤认定：学生在实期间，因工作原因受到伤害，可认定为工伤。实单位应该为学生办理工伤保险。

（2）勤工俭学期间的工伤认定：学生在勤工俭学期间，因工作原因受到伤害能够认定为工伤。学校应该为学生办理工伤保险。

（3）校园内的工伤认定：学生在校园内参加学校组织的活动，因工作原因受到伤害能够认定为工伤。

### 2. 在校生工伤赔偿标准

在校生工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》和《学生伤害事故应对办法》的相关规定。以下为在校生工伤赔偿的主要项目：

（1）医疗费用：在校生因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

（2）误工费：在校生因工伤误工，可遵循当地更低工资标准计算误工费。

（3）护理费：在校生因工伤需要护理的，可遵循当地护理费标准计算。

（4）伤残赔偿金：在校生因工伤引发伤残，能够遵循伤残等级计算伤残赔偿金。

（5）死亡赔偿金：在校生因工伤死亡的，可遵循当地死亡赔偿金标准计算。

（6）丧葬费：在校生因工伤死亡的可依照当地丧葬费标准计算。

### 3. 赔偿责任的承担

在校生工伤赔偿责任的承担，依据具体情况而定：

（1）实单位或学校：学生在实、勤工俭学期间发生工伤，实单位或学校理应承担赔偿责任。

（2）第三方：学生在校园内参加学校组织的活动发生工伤，若因第三方原因致使，第三方应该承担赔偿责任。

（3）学校：学生在校园内非因学校组织的活动发生工伤学校不承担赔偿责任。

## 三、总结

学生在实、勤工俭学等活动中，享有与职工同等的工伤赔偿权利。在校生工伤认定及赔偿标准参照《工伤保险条例》和《学生伤害事故解决办法》的相关规定。为了保障学生的合法权益学校、实单位和社会各界都应该关注学生工伤疑惑共同维护学生的安全与健。