'大连市工伤认定与处理实细则及操作流程规定'
工伤认定与解决是保障职工合法权益的必不可少环节对维护社会和谐稳定具有要紧意义。大连市作为我国必不可少的经济城市对工伤认定与解决工作给予了高度重视。本文将详细介绍大连市工伤认定与应对实细则及操作流程规定为广大职工和企业提供参考。
随着社会的发展和劳动法律法规的不断完善，工伤认定与应对工作也面临着新的挑战。为了更好地保障职工权益，大连市结合实际情况，制定了一系列工伤认定与解决实细则及操作流程规定。以下是本文的主要内容。
一、大连市工伤认定工作规定最新
（一）工伤认定的范围与条件
工伤认定的范围主要涵在工作时间、工作场所、因工作起因受到的伤害、职业病等。工伤认定的条件包含：
1. 职工在工作时间内，因工作原因受到的伤害；
2. 职工在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
3. 职工在工作期间，因履行工作职责受到等意外伤害；
4. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
5. 职工患职业病。
（二）工伤认定的程序与时效
1. 工伤认定申请：职工或是说其近亲属、用人单位应该在事故伤害发生之日起30日内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理与审查：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内，对申请材料实行审查，决定是不是受理。
3. 调查与核实：社会保险行政部门理应自受理之日起60日内，对工伤认定申请实行调查核实。
4. 认定与决定：社会保险行政部门应该自调查核实之日起15日内，依照调查核实的情况，作出工伤认定的决定。
5. 送达与公示：社会保险行政部门应该将工伤认定决定送达申请人和用人单位并在用人单位的显著位置公示。
6. 复议与诉讼：对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、大连市工伤认定工作规定文件
（一）工伤认定申请表
工伤认定申请表是工伤认定工作中必备的文件。申请表应该包含以下内容：
1. 申请人的基本信息；
2. 事故伤害的基本情况；
3. 申请工伤认定的依据；
4. 申请人的签名或章；
5. 申请日期。
（二）工伤认定决定书
工伤认定决定书是社会保险行政部门对工伤认定申请作出决定的书面文件。决定书应该包含以下内容：
1. 申请人的基本信息；
2. 工伤认定的事实和依据；
3. 工伤认定的结论；
4. 决定书的送达日期；
5. 复议和诉讼的告知事项。
以下是针对各个小标题的具体内容：
一、工伤认定的范围与条件
工伤认定的范围涵了职工在工作进展中可能遇到的各种伤害情况，涵工作场所内外的伤害、职业病等。工伤认定的条件则明确了哪些情况下可认定为工伤，从而保障了职工的合法权益。
（以下内容省略，按照实际需要补充）
二、工伤认定的程序与时效
工伤认定的程序与时效是保证工伤认定工作顺利实行的关键环节。从工伤认定申请到决定书的送达，每一个环节都有明确的时间限制，保证了工伤认定工作的效率。
（以下内容省略，按照实际需要补充）
三、工伤认定申请表
工伤认定申请表是工伤认定工作的起点，申请人需要提供详细的个人信息和事故伤害情况，为工伤认定工作提供基础资料。
（以下内容省略，依据实际需要补充）
四、工伤认定决定书
工伤认定决定书是工伤认定工作的点，它明确了工伤认定的结论，并对申请人和用人单位具有法律效力。决定书的送达和公示，使工伤认定结果得到社会的认可。
（以下内容省略，按照实际需要补充）
大连市工伤认定与解决实细则及操作流程规定为工伤认定工作提供了明确的法律依据和操作指南有助于维护职工合法权益促进社会和谐稳定。广大职工和企业应该认真学这些规定，切实保障自身权益。
'大连市工伤认定与处理实细则及操作流程规定'
编辑：2024工伤-合作伙伴
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