随着社会的发展,工伤保险制度越来越受到人们的关注。工伤认定是工伤保险制度中的一项必不可少内容,对保障职工合法权益具有关键意义。本文将为您详细介绍大连工伤认定的办理流程、关键步骤及关注事项,帮助您顺利办理工伤认定。
职工发生事故伤害后应立即到医疗机构实行救治,保证伤情得到有效控制。
(1)申请时间:职工受伤后,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向大连市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
(2)申请材料:主要包含以下几项:
d. 事故伤害证明材料(如报警记录、现场照片等)
大连市人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请后,对申请材料实行审查对合条件的,予以受理。
按照需要对事故伤害情况实行调查核实包含现场勘查、询问相关人员等。
大连市人力资源和社会保障局在调查核实的基础上依照《工伤保险条例》和《大连市工伤认定工作规定》等法律法规,对是不是构成工伤作出认定。
工伤认定决定作出后大连市人力资源和社会保障局应及时通知用人单位和受伤职工,并将工伤认定决定书送达双方。
工伤认定进展中,产生的费用主要包含:
(1)医疗机构救治费用:依据伤情,救治费用不等。
(2)工伤认定申请费用:用人单位需向大连市人力资源和社会保障局支付工伤认定申请费,费用为100元。
工伤认定后受伤职工可享受工伤保险待遇,涵:
(1)工伤医疗待遇:涵医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
(2)工伤复待遇:包含复治疗费、复辅助器具费等。
(3)伤残待遇:按照伤残等级,发放一次性伤残补助金、伤残津贴等。
(1)以事实为依据,以法律法规为准绳。
(2)公开、公平、公正、高效。
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的。
(2)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。
(3)在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(1)用人单位提交工伤认定申请。
(2)大连市人力资源和社会保障局受理、审查。
(3)调查核实。
(4)工伤认定。
(5)通知与送达。
1. 用人单位理应及时为受伤职工办理工伤认定手续,逾期不办理的,由用人单位承担相应的法律责任。
2. 受伤职工在工伤认定进展中,应积极配合有关部门实调查核实,提供真实、完整的证据材料。
3. 工伤认定决定作出后,用人单位和受伤职工理应遵守工伤认定决定,准时足额支付工伤保险待遇。
4. 对工伤认定决定不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
大连工伤认定办理流程相对繁琐但只要依照规定程序操作,就能确信职工的合法权益得到保障。期待本文能为您办理工伤认定提供有益的指导。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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