工伤认定的时限标准：多长时间内发生算作工伤
工伤认定的时限标准：多长时间内发生算作工伤
一、引言
工伤事故是劳动者在从事职业活动中遭受的伤害我国《工伤保险条例》对工伤的认定、赔偿和解决实行了明确规定。在实际操作中，关于工伤认定的时限疑惑常常困扰着劳动者和企业。本文将对工伤认定的时限标准实行梳理，帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。
二、工伤认定的时限标准
1. 多长时间内视为工伤事故
依据我国《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。那么多长时间内发生的事故可视为工伤呢？
一般而言工伤事故理应在事故发生后48小时内报告给所在单位。假如超过48小时未报告单位可拒绝认定为工伤。这是因为，工伤事故的认定需要及时、准确地收集证据，超过48小时可能引起证据灭失或难以认定。
2. 多长时间内视为工伤赔偿
工伤事故发生后劳动者可申请工伤赔偿。那么多长时间内可以申请工伤赔偿呢？
依据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生工伤事故，应该在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在收到申请之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位未在规定时限内提出工伤认定申请，劳动者可以在事故发生后1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 多长时间内算工伤
工伤认定的时限不仅涵工伤事故的认定，还包含工伤赔偿的申请和赔偿的支付。那么多长时间内算工伤呢？
按照《工伤保险条例》第20条规定工伤认定决定理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出。假若情况复杂，经社会保险行政部门负责人批准，可以长30日。工伤认定决定作出后，劳动者可在收到决定书之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤赔偿。
4. 多少小时内视为工伤
在实际操作中有些工伤事故可能发生在非工作时间内如上下班途中。那么多少小时内发生的事故能够视为工伤呢？
按照《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该认定为工伤。这里所说的“上下班途中”，是指职工在合理时间内往返于工作场所与居住地之间的合理路线。一般而言上下班途中的时间以2小时为限。
5. 多长时间工伤不能赔偿
在工伤认定期间有些情况下工伤不能赔偿。那么多长时间工伤不能赔偿呢？
依照《工伤保险条例》第16条规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或是说吸的；
（3）自残或是说自杀的。
依照《工伤保险条例》第18条规定，职工因工负伤、患职业病，在治疗期间或工伤认定期间，有下列情形之一的，能够止工伤认定程序，不认定为工伤：
（1）治愈或病情稳定，无需继续治疗的；
（2）拒绝治疗的；
（3）死亡或是说被告失踪的。
三、结语
工伤认定的时限标准是劳动者和企业理应理解的关键法律知识。在工伤事故发生时，劳动者和企业理应及时履行相关程序，确信工伤认定和赔偿的顺利实行。同时劳动者应该增强法律意识，维护自身合法权益。期望通过本文的梳理，能为大家提供有益的参考。
工伤认定的时限标准：多长时间内发生算作工伤
编辑：2024工伤-合作伙伴
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