工伤认定时限：多长时间内的事故可被认定为工伤
工伤认定时限：多长时间内的事故可被认定为工伤
在我国，工伤事故的认定与赔偿有着明确的法律规定。在实际操作中，多人对工伤认定时限存在模糊认识。本文将从工伤事故、工伤赔偿、工伤认定时限等方面，为您详细解析多长时间内的事故可被认定为工伤。
一、工伤事故：多长时间内可被认定为工伤
1. 工伤事故的定义
工伤事故是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或患职业病。依据我国《工伤保险条例》规定，工伤事故包含以下几种情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
2. 工伤事故认定时限
依据《工伤保险条例》规定，工伤事故认定时限为1年。即从事故发生之日起1年内，用人单位或劳动者可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年未提出申请的，社会保险行政部门不再受理。
二、工伤赔偿：多长时间内可提出赔偿申请
1. 工伤赔偿的定义
工伤赔偿是指因工伤事故引起劳动者身体受到伤害或是说患职业病依法理应给予的经济补偿。工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、生活费等。
2. 工伤赔偿申请时限
依据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿申请时限为2年。即从工伤认定决定生效之日起2年内劳动者或其直系亲属可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。超过2年未提出申请的，社会保险行政部门不再受理。
三、工伤认定时限：多少小时内视为工伤
1. 工伤认定时限的具体规定
依照《工伤保险条例》规定，工伤认定时限为30天。即从事故发生之日起30天内，用人单位理应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按期提出工伤认定申请的，劳动者可以在事故发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况下的工伤认定时限
（1）劳动者受到事故伤害或患职业病在医疗机构救治期间死亡的，工伤认定时限为劳动者死亡之日起30天。
（2）劳动者受到事故伤害或患职业病，在医疗机构救治期间因伤情严重需要继续治疗的，工伤认定时限可长至治疗结之日起30天。
四、工伤不能赔偿：多长时间内不能赔偿
1. 工伤不能赔偿的情形
依据《工伤保险条例》规定，以下情况不属于工伤，不能赔偿：
（1）故意犯罪；
（2）醉酒或是说吸；
（3）自残或是说自杀；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
2. 工伤不能赔偿的时限
工伤不能赔偿的时限与工伤认定时限相同，即从事故发生之日起1年内社会保险行政部门不再受理劳动者提出的工伤认定申请。
工伤认定时限是工伤事故解决的关键环节，关系到劳动者权益的保障。熟悉工伤认定时限有助于劳动者在发生工伤事故后，及时提出工伤认定申请，依法维护自身合法权益。在实际操作中，用人单位和劳动者都应严格遵守相关法律法规，保障工伤认定和赔偿工作的顺利实。
工伤认定时限：多长时间内的事故可被认定为工伤
编辑：2024工伤-合作伙伴
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