人社局多次不认定工伤：如何索赔、选择起诉对象及法律途径

人社局多次不认定工伤：如何索赔、选择起诉对象及法律途径

人社局多次不认定工伤：怎样去索赔、选择起诉对象及法律途径

随着社会的发展，劳动者的权益保护越来越受到重视。在实际操作中，部分劳动者在遭遇工伤时，却面临着人社局多次不认定工伤的困境。本文将从索赔、选择起诉对象及法律途径三个方面探讨人社局多次不认定工伤时应怎样应对。

一、怎样去索赔

1. 收集证据

在工伤认定进展中，劳动者首先要做的是收集证据。这些证据包含但不限于：

（1）事故发生时的现场照片、视频等资料；

（2）医疗机构出具的诊断证明、病历资料；

（3）同事、目击者的证言；

（4）工作合同、工资条等证明劳动者与用人单位关系的资料。

2. 提交工伤认定申请

劳动者在收集到证据后，应向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证复印件；

（3）事故发生时的相关证据；

（4）医疗机构出具的诊断证明、病历资料。

3. 复议和诉讼

若人社局多次不认定工伤，劳动者可采用以下途径：

（1）向上一级社会保险行政部门申请复议；

（2）向人民法院提起诉讼。

二、选择起诉对象

1. 社会保险行政部门

劳动者可选择起诉社会保险行政部门，理由如下：

（1）社会保险行政部门具有工伤认定的法定职责，不履行职责或认定错误的，劳动者有权提起诉讼；

（2）起诉社会保险行政部门，可促其依法履行职责，保障劳动者的合法权益。

2. 用人单位

劳动者也可选择起诉用人单位，理由如下：

（1）用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，引发劳动者无法享受工伤保险待遇；

（2）用人单位在工伤认定进展中存在过错如隐瞒事实、提供虚假证据等。

三、法律途径

1. 行政复议

劳动者在人社局多次不认定工伤的情况下，可以向上级社会保险行政部门申请行政复议。行政复议程序如下：

（1）劳动者在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出决定的行政机关申请行政复议；

（2）行政复议机关收到申请后理应在5个工作日内决定是不是受理；

（3）行政复议机关理应在受理之日起60日内作出行政复议决定。

2. 行政诉讼

若行政复议结果仍不合劳动者的合法权益劳动者可向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼程序如下：

（1）劳动者在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼；

（2）人民法院应该在收到起诉状之日起7日内决定是不是受理；

（3）人民法院应该在受理之日起6个月内作出判决。

总结

人社局多次不认定工伤，劳动者理应充分理解自身权益积极采纳措，收集证据，选择合适的起诉对象，通过行政复议、行政诉讼等法律途径，争取本人的合法权益。同时建议劳动者在工伤认定期间及时寻求专业律师的帮助，增强 成功率。