工伤多次不被认定如何争取赔偿权益及法律途径全解析

工伤多次不被认定如何争取赔偿权益及法律途径全解析

工伤多次不被认定怎样争取赔偿权益及法律途径全解析

随着社会的发展，劳动者在工作中遇到工伤的情况时有发生。在实际操作中，工伤认定却并非一帆风顺。多劳动者在工伤认定进展中遭遇多次不认定的情况致使赔偿权益难以得到保障。本文将为您详细解析工伤多次不被认定时怎么样争取赔偿权益及可行的法律途径。

一、工伤认定的标准及程序

1. 工伤认定的标准

按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工外出期间受到伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的；

（5）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤认定的程序

工伤认定程序一般分为以下几个步骤：

（1）劳动者或其近亲属向所在单位提出工伤认定申请；

（2）所在单位向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请材料；

（3）人力资源和社会保障部门对申请材料实行审查，决定是不是受理；

（4）受理后，人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行调查核实；

（5）按照调查核实情况，人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。

二、工伤多次不被认定怎么办

1. 申请复查

倘若劳动者对工伤认定结果不服可在收到工伤认定决定书之日起15日内向作出认定决定的人力资源和社会保障部门申请复查。复查期间原工伤认定决定继续有效。

2. 申请行政复议

假如劳动者对复查结果仍然不服，可在收到复查决定书之日起15日内向作出复查决定的人力资源和社会保障部门上一级行政机关申请行政复议。

3. 提起行政诉讼

若是劳动者对行政复议结果仍然不服可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

三、工伤赔偿权益的争取及法律途径

1. 赔偿权益的争取

（1）收集证据：劳动者在工伤认定进展中，理应积极收集与工伤有关的证据，如工作证明、事故现场照片、同事证言等。

（2）咨询专业人士：劳动者在工伤认定期间，可以咨询律师等专业人士，理解相关法律法规，为自身争取权益。

（3）与单位协商：劳动者可与单位实行协商，争取单位认可工伤事实，并给予相应的赔偿。

2. 法律途径

（1）仲裁：劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，须要单位承担工伤赔偿责任。

（2）诉讼：若是仲裁不支持劳动者的请求，劳动者可向人民法院提起诉讼，须要单位承担工伤赔偿责任。

四、总结

工伤认定期间，劳动者多次不被认定工伤的情况并不少见。面对此类情况，劳动者应该保持冷静，积极收集证据通过申请复查、行政复议、行政诉讼等途径，争取自身的赔偿权益。同时劳动者还可以通过咨询专业人士、与单位协商等手，为本人争取到应有的赔偿。在这个进展中，理解相关法律法规，掌握正确的法律途径，对维护本人的合法权益至关要紧。

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