工伤事故认定周期详解：从发生到多少日内的认定流程与所需材料

工伤事故认定周期详解：从发生到多少日内的认定流程与所需材料

工伤事故是每个企业和员工都不愿意看到的现象。当不发生时怎样快速、准确地认定工伤事故为受害者提供及时的救助和保障成为了社会关注的点。本文将详细解析工伤事故认定周期从发生到认定流程以及所需材料帮助大家更好地理解工伤事故认定过程。

引语：

在我国，工伤事故认定是一项要紧的社会保障制度。它关乎着员工的生命安全和身体健，也关乎着企业的合法权益。理解工伤事故认定周期，对维护员工权益、减低企业风险具有必不可少意义。本文将从工伤事故认定的时间节点、流程及所需材料等方面，为您详细解答工伤事故认定之谜。

一、多少日认定工伤事故死亡

工伤事故死亡认定，是指在工伤事故发生后，多少日内对死者实工伤认定。依照我国相关法律规定，工伤事故死亡认定应在事故发生后30日内完成。

1. 工伤事故死亡认定的流程：

（1）事故发生后，企业应在24小时内向当地人力资源社会保障部门报告；

（2）死者家属在事故发生后15日内向企业或人力资源社会保障部门提出工伤认定申请；

（3）人力资源社会保障部门在收到申请后15日内作出工伤认定决定。

2. 所需材料：

（1）死者身份证、户口簿、死亡证明；

（2）事故调查报告；

（3）企业营业执照、组织机构代码证；

（4）死者与企业签订的劳动合同；

（5）其他与事故有关的证据材料。

二、多少日认定工伤事故

工伤事故认定，是指在工伤事故发生后，多少日内对受伤者实工伤认定。依据我国相关法律规定，工伤事故认定应在事故发生后30日内完成。

1. 工伤事故认定的流程：

（1）事故发生后，企业应在24小时内向当地人力资源社会保障部门报告；

（2）受伤者或其家属在事故发生后15日内向企业或人力资源社会保障部门提出工伤认定申请；

（3）人力资源社会保障部门在收到申请后15日内作出工伤认定决定。

2. 所需材料：

（1）受伤者身份证、户口簿；

（2）事故调查报告；

（3）企业营业执照、组织机构代码证；

（4）受伤者与企业签订的劳动合同；

（5）医疗机构出具的病情诊断书；

（6）其他与事故有关的证据材料。

三、多少日认定工伤事故等级

工伤事故等级认定，是指在工伤事故认定后，多少日内对受伤者实行工伤等级认定。依据我国相关法律规定，工伤事故等级认定应在工伤认定后15日内完成。

1. 工伤事故等级认定的流程：

（1）受伤者在工伤认定后向当地人力资源社会保障部门提出工伤等级认定申请；

（2）人力资源社会保障部门在收到申请后15日内作出工伤等级认定决定。

2. 所需材料：

（1）受伤者身份证、户口簿；

（2）工伤认定决定书；

（3）医疗机构出具的病情诊断书；

（4）其他与事故有关的证据材料。

四、多少日内认定工伤

工伤认定，是指在工伤事故发生后，多少日内对受伤者实工伤认定。依照我国相关法律规定，工伤认定应在事故发生后30日内完成。

1. 工伤认定的流程：

（1）事故发生后，企业应在24小时内向当地人力资源社会保障部门报告；

（2）受伤者或其家属在事故发生后15日内向企业或人力资源社会保障部门提出工伤认定申请；

（3）人力资源社会保障部门在收到申请后15日内作出工伤认定决定。

2. 所需材料：

（1）受伤者身份证、户口簿；

（2）事故调查报告；

（3）企业营业执照、组织机构代码证；

（4）受伤者与企业签订的劳动合同；

（5）医疗机构出具的病情诊断书；

（6）其他与事故有关的证据材料。

五、多少日作出工伤认定

工伤认定决定，是指人力资源社会保障部门在多少日内对工伤事故认定申请作出决定。依据我国相关法律规定，人力资源社会保障部门应在收到工伤认定申请后15日内作出决定。

1. 工伤认定决定的流程：

（1）人力资源社会保障部门收到工伤认定申请后，对申请材料实审查；

（2）对合条件的申请实行现场调查核实；

（3）依据调查核实的情况，作出工伤认定决定。

2. 工伤认定决定的关注事项：

（1）人力资源社会保障部门在作出工伤认定决定时，理应充分听取企业和受伤者的意见；

（2）工伤认定决定理应依法、客观、公正，不得滥用职权、玩忽职守；

（3）工伤认定决定书理应送达给企业和受伤者。

工伤事故认定周期及流程对于维护员工权益、减少企业风险具有要紧意义。企业和员工应该充分理解相关法律规定，及时、准确地完成工伤事故认定，为受害者提供及时的救助和保障。同时有关部门也应严格依法行政，保证工伤事故认定工作的公平、公正、公开。