多少日作出工伤认定及决定书，多少日提出工伤认定申请
在现代社会工作场所的安全疑惑日益受到重视。工伤事故仍时有发生给劳动者及其家庭带来了极大的困扰。工伤认定及决定书的制定是保障劳动者权益的关键环节。本文将从工伤认定的时限入手探讨劳动者在发生工伤后，多少日内可以作出工伤认定决定、多少日内可以提出工伤认定申请等疑惑，以期为劳动者 提供参考。
一、工伤认定的意义与现状
工伤认定是指依法对劳动者在工作中遭受的伤害实认定，以确定其是不是属于工伤。工伤认定的意义在于，保障劳动者在工作中遭受伤害时的合法权益，减轻其家庭负担，促进社会和谐稳定。我国工伤认定现状并不乐观多劳动者在发生工伤后，由于种种起因未能及时获得工伤认定，引发权益受损。
二、多少日作出工伤认定的决定
1. 工伤认定的时限
按照《工伤保险条例》规定，劳动者发生工伤后，用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2. 工伤认定决定的作出
工伤认定决定的作出，需要经过以下几个环节：
（1）用人单位提交工伤认定申请材料；
（2）社会保险行政部门对申请材料实审查；
（3）社会保险行政部门对工伤认定申请实实地调查；
（4）社会保险行政部门按照调查情况作出工伤认定的决定。
三、多少日作出工伤认定决定书
1. 工伤认定决定书的制作
工伤认定决定书是社会保险行政部门对工伤认定申请作出决定的书面文件。工伤认定决定书应该包含以下内容：
（1）劳动者姓名、性别、年龄、工作单位等基本情况；
（2）工伤事故发生的时间、地点、起因等；
（3）工伤认定的依据和结论；
（4）工伤认定决定书的送达日期。
2. 工伤认定决定书的送达
工伤认定决定书理应在作出决定之日起15日内送达劳动者及其用人单位。送达办法可涵直接送达、邮寄送达、公告送达等。
四、多少日作出工伤认定申请
1. 工伤认定申请的时限
劳动者发生工伤后，应该在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年的，社会保险行政部门不予受理。
2. 工伤认定申请的材料
劳动者提出工伤认定申请时理应提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者的身份证复印件；
（3）用人单位的营业执照副本复印件；
（4）医疗机构出具的受伤证明；
（5）其他与工伤认定有关的证据材料。
五、多少日内提出工伤认定
1. 工伤认定的提出时限
劳动者在发生工伤后，理应在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年的，社会保险行政部门不予受理。
2. 工伤认定的提出程序
劳动者提出工伤认定申请时应该遵循以下程序：
（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请；
（2）用人单位在收到申请后，应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门在收到申请后，理应在60日内作出工伤认定的决定。
工伤认定及决定书的制定，是保障劳动者权益的要紧环节。劳动者在发生工伤后，应该及时熟悉相关政策，遵循规定的时限和程序提出工伤认定申请，以保障自身合法权益得到有效保障。同时用人单位和社会保险行政部门也应该依法履行职责，切实维护劳动者的合法权益。
多少日作出工伤认定及决定书，多少日提出工伤认定申请
编辑：2024工伤-合作伙伴
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