外伤认定指南：外包工工伤申请认定责任归属与流程解析
外伤认定指南：外包工工伤申请认定责任归属与流程解析
随着我国经济的快速发展企业外包业务日益增多外包工人在各行各业中发挥着必不可少作用。外包工人在工作中发生工伤事故的情况也屡见不。本文将针对外包工工伤申请认定责任归属与流程实行详细解析以帮助广大外包工人理解相关政策维护自身合法权益。
一、外包工工伤申请认定责任归属
1. 用人单位
按照《工伤保险条例》规定，用人单位有义务为员工办理工伤保险。 在外包工发生工伤事故后，首先应由用人单位负责申请工伤认定。用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 外包工本人或其近亲属
若是用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，外包工本人或其近亲属可在事故发生后1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 工会组织
工会组织也可以在发现外包工工伤事故后，代表外包工向用人单位提出工伤认定申请。
二、外包工工伤申请认定流程
1. 准备材料
外包工工伤申请认定需要准备以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）用人单位与外包工签订的劳动合同或服务协议；
（3）事故发生时的现场照片、视频等证据材料；
（4）医疗机构出具的病历、诊断证明等材料；
（5）其他与工伤认定有关的证据材料。
2. 提交申请
将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门应该在收到申请后的15日内对申请材料实审查对合条件的，予以受理。
3. 调查核实
社会保险行政部门受理申请后，将对事故情况实行调查核实。调查核实进展中，可邀请有关部门、单位和个人协助。调查核实应该在受理申请之日起60日内完成。
4. 认定决定
社会保险行政部门依据调查核实的情况，对工伤认定申请实行审查，并在受理申请之日起90日内作出认定决定。对认定为工伤的社会保险行政部门将向用人单位、外包工及其近亲属送达工伤认定决定书。
5. 复议与诉讼
倘利用人单位或外包工对工伤认定决定不服，能够在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复议。对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、外包工工伤赔偿
1. 工伤医疗待遇
外包工工伤医疗待遇包含：工伤医疗费、工伤复费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
2. 工伤津贴
外包工工伤津贴是指因工伤不能工作期间，用人单位按月支付的工资性补贴。工伤津贴标准为本人受伤前12个月平均工资的80%。
3. 一次性伤残补助金
依据伤残等级，一次性伤残补助金标准为本人受伤前12个月平均工资的一定倍数。
4. 一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是指工伤职工因工伤止或是说解除劳动关系时，由用人单位一次性支付的费用。具体标准由统筹地区人民规定。
5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金
外包工因工伤死亡，其家属能够享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金等待遇。
外包工工伤申请认定与赔偿涉及多方责任主体，熟悉相关政策与流程对维护自身合法权益至关关键。期望本文能为广大外包工人提供有益的参考。在实际操作中，如有疑问，建议及时咨询专业律师或相关部门。
外伤认定指南：外包工工伤申请认定责任归属与流程解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/285594.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1外包工人怎么认定工伤
- 1'工伤外包员工责任归属：雇主与外包公司如何分担赔偿责任'
- 1外包工工伤怎么赔偿标准：工伤认定、赔偿要求与工资计算全解析
- 1工伤等级认定指南：外包工人的工伤评定标准与流程
- 1外包工人怎么认定工伤赔偿：工伤赔偿金额与标准详解
- 1工伤认定全解析：如何为外包工人申请工伤赔偿及常见问题解答
- 1外包公司在我们公司发生工伤：赔偿流程、责任归属及处理办法概述
- 1工伤处理指南：外包公司员工受伤后的应对措与赔偿流程详解
- 1'工伤赔偿：外包员工受伤后责任归属与索赔指南'
- 1外包公司能认定工伤嘛：员工在本公司发生工伤的认定与赔偿处理
- 1工伤认定标准下：哪些特定行为不构成工伤伤残
- 1受伤20年还能认定工伤吗：鉴定与赔偿详解
- 1单边事故能否认定工伤及等级评定
- 1包工头受伤了可以认定工伤事故吗：工伤认定及赔偿解析
- 1基层劳动者权益保障：农民工工伤认定申请流程解析
- 1农民工工伤认定程序怎样走：条件、材料、申请流程与难度分析
- 1工伤赔偿指南：外包工人的工伤认定与赔偿标准解析
- 1工伤赔偿金认定全攻略：外包工人的权益保障与赔偿流程详解
- 1外包人员工伤怎么赔偿：外包工受伤后如何要求工伤赔偿？
- 1工伤赔偿新规：外包工遭遇工伤如何计算赔偿标准
- 1工伤认定指南：外包工受伤后申请认定责任归属与流程解析-外包工工伤应该由谁申请认定
- 1外包工作能否认定工伤事故：等级、罪责与责任认定
- 1工伤等级认定：外包工作员工能否享受同等评定标准
- 1外包员工工伤赔偿与工资认定详解：涵认定标准、赔偿流程及法律依据
- 1外包员工工伤谁承担：赔偿、工资及责任归属与用工单位责任解析
- 1'工伤发生在外包工作中，责任归属与权益保障解析'
