在职的工伤有补偿金吗：工伤补偿标准及计算方法详解
在职的工伤有补偿金吗：工伤补偿标准及计算方法详解
一、引言
在我国，工伤保险制度作为社会保障体系的关键组成部分，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后，可以得到及时、有效的经济补偿和医疗救治。那么在职的工伤是不是有补偿金？工伤补偿金的标准又是怎样去计算的呢？本文将为您详细解答。
二、在职的工伤有补偿金吗？
答案是肯定的。依照我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，认定为工伤的，有权享受工伤保险待遇。工伤补偿金主要涵医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等。
三、工伤补偿标准及计算方法
1.医疗待遇
（1）医疗费用：工伤职工治疗工伤所需费用，依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准实。工伤保险基金支付的医疗费用，涵工伤职工的治疗费用、复费用、住院伙食补助费等。
（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费依照当地人民规定的标准支付。
2.伤残待遇
（1）一次性伤残补助金：工伤职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的由工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金。具体标准如下：
一级伤残：本人工资的27个月；
二级伤残：本人工资的25个月；
三级伤残：本人工资的23个月；
四级伤残：本人工资的21个月；
五级伤残：本人工资的18个月；
六级伤残：本人工资的16个月；
七级伤残：本人工资的13个月；
八级伤残：本人工资的11个月；
九级伤残：本人工资的9个月；
十级伤残：本人工资的7个月。
（2）伤残津贴：工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准如下：
一级伤残：本人工资的90%；
二级伤残：本人工资的85%；
三级伤残：本人工资的80%；
四级伤残：本人工资的75%。
3.工亡待遇
（1）一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡其直系亲属从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（2）丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月。
四、总结
在职的工伤有补偿金，工伤补偿金的标准及计算方法如上所述。工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后，理应及时向用人单位报告并遵循规定申请工伤认定。一旦认定为工伤，职工即可享受相应的工伤保险待遇。在此期间熟悉工伤补偿标准及计算方法，有助于工伤职工维护自身合法权益。
在职的工伤有补偿金吗：工伤补偿标准及计算方法详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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