工伤赔偿全解析：在职期间工伤可获得的赔偿项目及标准一览
工伤赔偿全解析：在职期间工伤可获得的赔偿项目及标准一览
一、引言
在我国工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后可以得到及时、有效的经济补偿和医疗救治。在实际操作中多职工对工伤赔偿的具体项目、标准以及纳税情况并不熟悉。本文将为您详细解析在职期间工伤赔偿的相关疑问帮助您熟悉工伤赔偿的全貌。
二、工伤赔偿项目及标准
1. 工伤医疗费
职工因工受伤治疗工伤所需的医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、药费等由工伤保险基金支付。需要留意的是，工伤医疗费用需在工伤保险目录、诊疗项目目录和医疗服务设标准范围内。
2. 住院伙食补助费
职工因工受伤住院治疗，能够享受住院伙食补助费。补助标准依照当地经济水平确定，一般为每天20-50元。
3. 伙食补助费
职工因工受伤，需要陪护的，其陪护人员的伙食补助费，由工伤保险基金支付。补助标准同住院伙食补助费。
4. 交通、食宿费
职工因工受伤，需要到统筹地区以外就医的，其交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民规定。
5. 工伤津贴
职工因工受伤，停工留薪期间，能够享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人受伤前12个月的平均工资。
6. 一次性伤残补助金
职工因工致残，依照伤残等级，能够领取一次性伤残补助金。补助标准如下：
一级伤残：本人27个月的工资；
二级伤残：本人25个月的工资；
三级伤残：本人23个月的工资；
四级伤残：本人21个月的工资；
五级伤残：本人19个月的工资；
六级伤残：本人17个月的工资；
七级伤残：本人15个月的工资；
八级伤残：本人13个月的工资；
九级伤残：本人11个月的工资；
十级伤残：本人9个月的工资。
7. 伤残津贴
职工因工致残，依照伤残等级可领取伤残津贴。伤残津贴的标准如下：
一级伤残：本人工资的90%；
二级伤残：本人工资的85%；
三级伤残：本人工资的80%；
四级伤残：本人工资的75%；
五级伤残：本人工资的70%；
六级伤残：本人工资的60%；
七级伤残：本人工资的50%；
八级伤残：本人工资的40%；
九级伤残：本人工资的30%；
十级伤残：本人工资的20%。
8. 生活护理费
职工因工致残，需要生活护理的，可领取生活护理费。生活护理费的标准依照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，分别依照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或是说30%支付。
9. 丧葬补助金
职工因工死亡，其家属可领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
10. 供养亲属抚恤金
职工因工死亡，其家属可领取供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准为：
配偶：每月本人工资的40%；
其他亲属：每人每月本人工资的30%；
孤寡老人或孤儿：每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、工伤赔偿纳税情况
依照我国相关税收政策，工伤赔偿中的以下项目免征个人所得税：
1. 工伤医疗费；
2. 住院伙食补助费；
3. 伙食补助费；
4. 交通、食宿费；
5. 工伤津贴；
6. 一次性伤残补助金；
7. 伤残津贴；
8. 生活护理费。
需要关注的是，丧葬补助金和供养亲属抚恤金不属于免税项目需依照规定缴纳个人所得税。
四、结语
工伤赔偿是保障职工权益的必不可少措，理解工伤赔偿的相关项目、标准及纳税情况，对维护自身权益具有关键意义。在实际操作中，职工应该及时向用人单位或工伤保险机构申请工伤认定，以便获得应有的赔偿。同时用人单位也应该履行社会责任，为职工提供良好的劳动条件，预防工伤事故的发生。
工伤赔偿全解析：在职期间工伤可获得的赔偿项目及标准一览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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