校园工作者校内受伤工伤认定及赔偿指南
一、引言
在我国校园工作者在校园内工作期间也会遇到意外伤害。本文旨在为广大校园工作者提供工伤认定及赔偿的指南，帮助大家熟悉在校园内受伤后的 途径和赔偿标准。
二、校园工作者校内受伤工伤认定
1. 工伤认定的基本条件
（1）受伤者在校园内工作期间发生的事故伤害；
（2）伤害事故与工作有关；
（3）受伤者因事故伤害引起身体受到损伤、残疾或死亡。
2. 工伤认定的具体情形
以下情况可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）因工作起因患职业病的；
（6）因工作原因受到放射性伤害的；
（7）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的；
（8）法律、法规规定的其他情形。
三、校园工作者校内受伤赔偿
1. 赔偿项目
（1）医疗费用：涵挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等；
（2）误工费：受伤者在治疗期间不能工作，可遵循本人工资的一定比例计算误工费；
（3）护理费：依照受伤者的伤情，可按照本人工资的一定比例计算护理费；
（4）残疾赔偿金：按照受伤者的伤残等级依照一定标准计算残疾赔偿金；
（5）死亡赔偿金：依照死者家属的损失，依照一定标准计算死亡赔偿金；
（6）精神损害赔偿：依照受伤者的精神损害程度，可适当给予精神损害赔偿。
2. 赔偿标准
（1）医疗费用：遵循实际发生的医疗费用计算；
（2）误工费：依照受伤者本人工资的一定比例计算，一般为本人工资的60%-80%；
（3）护理费：按照受伤者本人工资的一定比例计算，一般为本人工资的40%-60%；
（4）残疾赔偿金：依照伤残等级，依照一定标准计算，一般为本人工资的10-30倍；
（5）死亡赔偿金：按照死者家属的损失，遵循一定标准计算一般为本人工资的20-40倍；
（6）精神损害赔偿：按照受伤者的精神损害程度，可适当给予，一般为5000-10000元。
四、 途径
1. 受伤者可在事故发生后及时向学校申请工伤认定；
2. 学校应在收到工伤认定申请后的15日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3. 社会保险行政部门应在收到工伤认定申请后的60日内作出工伤认定决定；
4. 受伤者对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议；
5. 对行政复议决定不服的，可在收到决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
五、留意事项
1. 受伤者应在事故发生后及时救治，妥善保存相关医疗资料；
2. 受伤者应及时向学校报告事故情况以便学校及时采用相应措；
3. 受伤者在 期间，应遵守法律法规，尊重事实，合法 ；
4. 学校应关心受伤者，积极配合受伤者 ，保障受伤者的合法权益。
六、结语
校园工作者校内受伤工伤认定及赔偿是一个复杂而关键的议题。熟悉相关法律法规和 途径，有助于受伤者在遇到意外伤害时，更好地维护自身合法权益。期望本文能为广大校园工作者提供有益的参考。
校园工作者校内受伤工伤认定及赔偿指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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