工伤认定的地点与流程：全面指南助您了解工伤如何申报与鉴定

工伤认定的地点与流程：全面指南助您了解工伤如何申报与鉴定

工伤认定的地点与流程：全面指南助您熟悉工伤怎样去申报与鉴定

导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节对受到工伤的职工而言理解工伤认定的地点与流程至关必不可少。本文将为您详细介绍工伤认定的相关内容帮助您熟悉工伤怎样去申报与鉴定。

一、工伤认定的地点

工伤认定主要涉及两个地点：人力资源和社会保障局劳动科以及劳动能力鉴定委员会。

1. 人力资源和社会保障局劳动科：工伤认定需要向当地人力资源和社会保障局劳动科申请该部门负责接收和审核工伤认定申请材料。

2. 劳动能力鉴定委员会：在工伤认定之后需要实劳动能力鉴定此时需向劳动能力鉴定委员会申请。劳动能力鉴定委员会负责对工伤职工实伤残等级鉴定。

二、工伤认定的流程

工伤认定的流程涵以下几个步骤：

1. 及时送往医院治疗：职工发生工伤后用人单位应立即将受伤职工送往医院实行治疗。

2. 申请工伤认定：在职工治疗期间用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交工伤认定申请材料：申请人需要提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料；

（3）医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。

4. 受理与审核：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，对申请材料实行审核。假如申请材料不完整，社会保险行政部门理应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人依照书面告知需求补正材料后，社会保险行政部门理应受理。

5. 发放工伤认定书：经审查合工伤条件的，劳动部门发给工伤认定书。

6. 申请劳动能力鉴定：在职工治疗完或达到一定医疗期之后，向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。

7. 待遇审核：员工或是说单位依据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包含医疗费用以及伤残补助费用。

8. 解除劳动关系：要是员工需要解除劳动关系有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

三、工伤认定的时间限制

1. 用人单位申请工伤认定的时间限制：用人单位应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当长。

2. 劳动者申请工伤认定的时间限制：假如用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、工伤认定的留意事项

1. 工伤认定申请表需采用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2. 申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加公章。

3. 事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。

4. 伤害部位一栏填写受伤的具体部位。

5. 诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

6. 职业病名称依照职业病诊断证明书或是说职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。

7. 受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的起因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，熟悉工伤认定的地点与流程对受到工伤的职工对于至关关键。通过本文的详细介绍，相信您已经对工伤怎么样申报与鉴定有了更加清晰的认识。在遇到工伤疑问时，及时、正确地提出工伤认定申请，有助于维护本人的合法权益。