工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到工伤的职工而言,熟悉工伤认定的具体流程和官方认定机构至关要紧。本文将详细介绍工伤认定的流程,以及全国范围内的官方认定机构,帮助您顺利办理工伤认定。
工伤认定流程主要包含以下几个步骤:
职工在工作中发生事故伤害或是说职业病理应在之一时间内向所在单位报告。报告内容包含受伤时间、地点、起因以及伤情等。
单位在收到职工报告后,应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请材料包含:
- 工伤认定申请表;
- 受伤职工的身份证明;
- 事故现场照片或是说视频资料;
- 医疗机构出具的伤情诊断证明;
- 其他相关材料。
人力资源和社会保障部门收到单位提交的工伤认定申请后,理应在15日内实审查,对合条件的申请予以受理。
人力资源和社会保障部门受理工伤认定申请后,将对事故情况实行调查核实。调查内容包含:
- 事故发生的经过、起因、结果;
- 受伤职工的工作职责、工作环境;
- 事故现场的其他相关证据。
人力资源和社会保障部门按照调查核实的情况,对是不是构成工伤实行认定。认定结果分为以下三种:
- 构成工伤;
- 不构成工伤;
- 无法认定。
人力资源和社会保障部门将认定结果送达给申请单位。对于认定为工伤的,单位理应在收到认定结果后15日内向社会保险行政部门提出工伤待遇申请。
单位向社会保险行政部门提出工伤待遇申请,社会保险行政部门理应在收到申请后15日内作出答复。
社会保险行政部门答复同意工伤待遇申请后单位应该在15日内向受伤职工发放工伤待遇。
以下是全国范围内的官方工伤认定机构一览:
010-
网址:http://www.mohrss.gov.cn/
### 2. 各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)
以下是部分省份的联系形式:
- 北京市人力资源和社会保障局:010-
- 上海市人力资源和社会保障局:021-12333
- 广东省人力资源和社会保障厅:020-12333
- 河南省人力资源和社会保障厅:0371-12333
以下是部分地级市的联系方法:
- 广州市人力资源和社会保障局:020-12333
- 深圳市人力资源和社会保障局:0755-12333
- 成都市人力资源和社会保障局:028-12333
- 南京市人力资源和社会保障局:025-12333
县级人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤认定工作。具体联系办法请咨询当地。
理解工伤认定的具体流程和官方认定机构,有助于职工在发生工伤时,及时、顺利地办理工伤认定,保障自身的合法权益。在办理工伤认定进展中,职工应该积极配合相关部门提供真实、准确的信息,以便顺利完成工伤认定。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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