全面解读：我国工伤等级认定标准及申请流程详解
全面解读：我国工伤等级认定标准及申请流程详解
一、引言
工伤是指在工作进展中由于工作起因受到的伤害。在我国工伤认定和赔偿有着严格的标准和流程。本文将对我国工伤等级认定标准及申请流程实详细解读以帮助广大劳动者理解相关政策，维护自身合法权益。
二、工伤等级认定标准
1. 工伤等级划分
依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤等级分为十个等级，从一级到十级，级别越高伤残程度越重。
2. 各等级工伤认定标准
（1）一级工伤：完全丧失劳动能力，生活不能自理。
（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力，生活不能自理。
（3）三级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理。
（4）四级工伤：部分丧失劳动能力，生活基本能自理。
（5）五级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理。
（6）六级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理。
（7）七级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理。
（8）八级工伤：部分丧失劳动能力生活能自理。
（9）九级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理。
（10）十级工伤：轻微丧失劳动能力，生活能自理。
三、工伤认定标准及赔偿
1. 工伤认定标准
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（5）在工作期间，因工作原因受到职业病侵害的。
2. 工伤赔偿标准
工伤赔偿包含以下几部分：
（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。
（2）误工费：工伤期间，劳动者不能正常工作，依照本人工资的一定比例计算。
（3）护理费：生活不能自理的工伤职工，需要护理人员的，遵循一定标准支付护理费。
（4）残疾赔偿金：按照工伤等级，遵循一定标准计算残疾赔偿金。
（5）丧葬补助金：因工死亡职工的丧葬补助金。
（6）供养亲属抚恤金：因工死亡职工的供养亲属依照一定标准发放抚恤金。
四、工伤认定申请流程
1. 申请工伤认定
（1）劳动者在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告。
（2）所在单位理应在事故发生后30日内，向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
2. 受理与调查
（1）人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实受理。
（2）人力资源和社会保障部门对工伤事故实行调查，核实相关情况。
3. 工伤认定
（1）人力资源和社会保障部门依据调查情况，理应在60日内作出工伤认定决定。
（2）对认定为工伤的人力资源和社会保障部门应该向劳动者发放工伤认定决定书。
4. ?鉴定与赔偿
（1）工伤职工理应在工伤认定后，向人力资源和社会保障部门申请伤残等级鉴定。
（2）人力资源和社会保障部门按照伤残等级鉴定结果确定赔偿金额。
五、结语
理解我国工伤等级认定标准及申请流程，对维护工伤职工的合法权益具有关键意义。劳动者在遇到工伤疑惑时，理应积极寻求法律援助依法维护自身权益。同时用人单位也应切实履行社会责任保障职工的生命安全和身体健。
全面解读：我国工伤等级认定标准及申请流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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