团队建设活动中不发生工伤

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-14 16:29:40

团队建设活动中不发生工伤

团队建设活动中不发生工伤——工伤认定与公司作用分析

随着社会的发展企业越来越重视团队建设期待通过各类团建活动提升员工的凝聚力和团队协作能力。在团建活动中有时也会发生不的工伤。本文将以一起工伤为例，分析团建工伤认定、流程以及工伤对公司的影响。

一、回顾

某公司为了增强员工之间的沟通与协作，组织了一次户外展训练。活动期间，员工小张在完成高空项目时不摔伤造成右腿骨折。公司迅速启动了工伤认定程序，对小张的工伤情况实调查和解决。

二、团建工伤认定

1. 团建工伤认定的依据

依照我国《工伤保险条例》工伤认定理应依据以下条件：

（1）在工作时间内和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 团建工伤认定的流程

（1）公司应该在工伤事故发生后24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告；

（2）人力资源和社会保障部门理应在接到报告后5个工作日内实行现场调查，并出具调查报告；

（3）公司应该在调查报告出具后15日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请；

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（4）人力资源和社会保障部门应该在收到工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定。

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3. 团建工伤证人证言范文

以下是一份团建工伤证人证言的范文：

证人姓名：李某某

与受伤员工关系：同事

证言内容：

团队建设活动中不发生工伤

我于某年某月某日参加了公司组织的团建活动。在活动中，我亲眼目了小张在高空项目上不摔伤的过程。当时，小张正在完成高空项目突然失去平，从高空坠落。我在之一时间拨打了急救电话并协助其他同事对受伤的小张实简单急救。我认为小张的受伤是在工作时间和工作场所内，因工作起因引起的。

三、团建工伤对公司影响

1. 经济影响

团建工伤发生后，公司需要承担以下经济责任：

（1）支付工伤医疗费用；

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（2）支付工伤赔偿金；

（3）支付工伤补助金；

（4）承担工伤认定和调查费用。

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2. 人员影响

团建工伤可能对员工产生以下影响：

（1）受伤员工可能需要长期休养，影响团队正常运作；

（2）其他员工可能因担忧自身安全，对团建活动产生抵触情绪；

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（3）公司管理层可能需要调整团队人员，以应对工伤带来的影响。

3. 社会影响

团建工伤可能对公司产生以下社会影响：

（1）公司形象受损，可能影响客户和合作伙伴的信任；

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（2）公司可能面临舆论压力，影响企业声誉；

（3）公司可能需要承担社会责任，对工伤实行公开道歉和赔偿。

四、总结

团建工伤虽然偶发，但对企业的影响较大。企业在组织团建活动时，理应充分重视员工安全，做好安全防范措。同时公司理应建立健全工伤认定和应对机制，保证在发生工伤时，可以及时、公正地实行解决。公司还应该关注工伤对公司的影响，积极应对，以减轻损失。

团队建设活动中不发生工伤

团建工伤的发生提醒咱们，团队建设活动既要注重员工的凝聚力和协作能力提升，也要保障员工的人身安全。只有在保证安全的前提下，团建活动才能真正发挥其积极作用。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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