工伤认定纠纷处理指南：如何查询工伤认定标准及流程详解
# 工伤认定纠纷解决指南：怎样去查询工伤认定标准及流程详解
工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中，工伤认定争议时有发生。本文旨在为广大劳动者提供一份工伤认定纠纷应对指南，详细介绍怎样去查询工伤认定标准及流程，帮助劳动者更好地维护自身权益。
## 一、工伤认定的基本概念
工伤，是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定，是指劳动保障部门依照有关法律法规，对职工在工作中发生的伤害或是说职业病实认定确定是不是属于工伤。
## 二、工伤认定标准
### 1. 工伤认定范围
依照《工伤保险条例》的规定，以下情况属于工伤：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
### 2. 工伤认定排除范围
以下情况不得认定为工伤：
（1）故意犯罪；
（2）醉酒或是说吸；
（3）自残或自杀；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
## 三、工伤认定流程
### 1. 受伤职工申请
职工发生事故伤害或是说患职业病后，应及时向用人单位报告，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
### 2. 用人单位报告
用人单位应该在事故发生后24小时内向劳动保障部门报告并在规定时间内向劳动保障部门提交工伤认定申请。
### 3. 劳动保障部门受理
劳动保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。对合受理条件的，理应及时受理。
### 4. 调查核实
劳动保障部门受理工伤认定申请后理应对事故情况实调查核实。调查核实期间，可以向有关单位和个人熟悉情况，收集证据。
### 5. 认定决定
劳动保障部门依据调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该及时通知用人单位和受伤职工。
### 6. 异议应对
用人单位或是说受伤职工对工伤认定决定不服的，能够在收到工伤认定决定书之日起15日内向劳动保障部门提出异议。劳动保障部门应该在15日内对异议实行审查，并作出决定。
### 7. 复议与诉讼
对工伤认定决定不服的可向上一级劳动保障部门申请复议，也可直接向人民法院提起诉讼。
## 四、怎样去查询工伤认定标准及流程
### 1. 网络查询
劳动者可通过人力资源和社会保障部网站、各地人力资源和社会保障局网站等渠道，查询工伤认定标准及流程。
### 2. 咨询相关部门
劳动者可向当地人力资源和社会保障局、劳动保障部门等相关部门咨询工伤认定标准及流程。
### 3. 法律援助
劳动者在工伤认定进展中遇到困难时，可向当地法律援助中心寻求帮助。
## 五、工伤认定纠纷解决建议
### 1. 全面收集证据
在工伤认定纠纷中，劳动者应该全面收集证据，涵事故现场照片、视频、证人证言等，以证明本人受到的伤害或职业病与工作有关。
### 2. 及时申请认定
劳动者在发生事故伤害或是说患职业病后应该及时向劳动保障部门申请工伤认定以免超过规定时限。
### 3. 咨询专业人士
在工伤认定纠纷应对进展中，劳动者可咨询专业律师，熟悉本身的权益，增进 成功率。
### 4. 妥善保存相关资料
劳动者应该妥善保存与工伤认定相关的各种资料如劳动合同、工资条、工作证明等，以备后续 利用。
工伤认定纠纷解决需要劳动者充分熟悉工伤认定标准及流程，积极维护自身合法权益。通过本文的详细介绍，期望劳动者能够更好地应对工伤认定纠纷，为自身争取到应有的待遇。
工伤认定纠纷处理指南：如何查询工伤认定标准及流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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