工伤认定：特定疾病导致的工伤情形一览
工伤认定：特定疾病造成的工伤情形一览
在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。特定疾病引起的工伤情形，是指在职业活动中因工作起因致使的疾病，按照相关法律法规，这些疾病可以认定为工伤。本文将围绕因病认定工伤的情形、标准及种类，为您详细解读特定疾病引起的工伤情形。
一、因病认定工伤情形的类型
1. 职业病
职业病是指职工在职业活动中因接触有害物质、有害因素而引起的疾病。我国《职业病防治法》规定了职业病范围，包含尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤等。
2. 工作相关疾病
工作相关疾病是指职工在职业活动中因工作起因造成的非职业病。这类疾病与工作环境和劳动条件有关，但并非由有害物质直接引起。如腰背痛、颈椎病、肩周炎等。
3. 工作诱发疾病
工作诱发疾病是指职工在职业活动中因工作起因引发的原有疾病加重或复发的疾病。如高血压、糖尿病等慢性疾病在劳累、紧张等工作环境下可能致使病情加重。
4. 工作中突发疾病
工作中突发疾病是指职工在职业活动中突然发生的疾病。如心脏病、脑溢血等，若与工作原因有关，也可认定为工伤。
二、因病认定工伤情形的标准
1. 时间标准
职工在工作时间、工作场所内因工作原因致使的疾病可认定为工伤。这里的工作时间包含正常工作时间、加班时间、休息时间等；工作场所涵公司场所、工现场、外出办公等。
2. 原因标准
职工因工作原因引发的疾病，可认定为工伤。这里的“工作原因”涵工作环境、劳动条件、工作强度等。
3. 结果标准
职工因疾病引发死亡或丧失劳动能力的可认定为工伤。
4. 程序标准
职工在发生疾病后应及时向用人单位报告，并依照规定程序申请工伤认定。若用人单位不认定为工伤，职工可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
三、因病认定工伤情形的种类
1. 职业病
（1）尘肺病：如矽肺、煤工尘肺等。
（2）职业性皮肤病：如接触性皮炎、慢性皮肤病等。
（3）职业性眼病：如电光性眼炎、化学性眼病等。
（4）职业性耳鼻喉口腔疾病：如噪声性耳聋、尘肺病等。
（5）职业性肿瘤：如肺癌、皮肤癌等。
2. 工作相关疾病
（1）腰背痛：长时间站立、弯腰、负重等引起的腰背部疼痛。
（2）颈椎病：长时间低头、颈部紧张等引发的颈椎病变。
（3）肩周炎：长时间抬举、搬运等致使的肩部疼痛。
3. 工作诱发疾病
（1）高血压：工作压力大、劳累等引发血压升高。
（2）糖尿病：工作紧张、饮食不规律等造成血糖升高。
4. 工作中突发疾病
（1）心脏病：工作劳累、紧张等引起心脏病发作。
（2）脑溢血：工作压力大、劳累等引发脑溢血。
因病认定工伤情形涉及多种类型、标准和种类。在实际操作中，职工和用人单位应充分熟悉相关政策法规，确信职工的合法权益得到保障。同时用人单位应加强职业病的防治工作，为职工创造良好的工作环境，减低疾病发生的风险。
工伤认定：特定疾病导致的工伤情形一览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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