战时负伤职工工伤认定及赔偿解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-14 14:41:31

战时负伤职工工伤认定及赔偿解析

# 战时负伤职工工伤认定及赔偿解析

随着社会的不断发展战争和冲突的依然存在。在战时职工因战受伤的情况时有发生。怎样去认定这些负伤职工的工伤事故以及怎么样实赔偿，成为了一个亟待应对的难题。本文将从以下几个方面对战时负伤职工的工伤认定及赔偿实解析。

## 一、战时负伤职工工伤认定的基本条件

战时负伤职工的工伤认定，需要满足以下基本条件：

1. 工作时间：职工在战争期间，因履行工作职责而遭受伤害。

2. 工作场所：职工在战争发生的地区，或是说在实工作任务进展中，因战争起因受到伤害。

3. 因果关系：职工的伤害与战争有直接因果关系。

4. 伤害程度：职工的伤害程度达到一定程度需要经过医疗机构诊断。

## 二、战时负伤职工工伤认定的具体步骤

战时负伤职工工伤认定具体步骤如下：

### 1. 提交申请

职工或其家属在受伤后，理应及时向所在单位提出工伤认定申请并提供以下材料：

- 申请书；

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- 身份证明；

- 工作证明；

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- 战时负伤证明；

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- 医疗机构出具的伤情诊断书。

### 2. 单位审核

所在单位收到申请后，应该在5个工作日内实审核，并将审核结果报送给当地人力资源和社会保障部门。

### 3. 部门认定

人力资源和社会保障部门收到单位报送的材料后，理应在15个工作日内完成工伤认定工作。认定为工伤的，应该及时通知职工及其家属。

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### 4. 工伤等级评定

认定为工伤的职工，需要实工伤等级评定。工伤等级评定由人力资源和社会保障部门委托具有资质的医疗机构实。

## 三、战时负伤职工工伤等级的认定

战时负伤职工工伤等级的认定主要依照以下标准：

### 1. 一级工伤

一级工伤包含：死亡、完全丧失劳动能力、丧失生育能力等。

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### 2. 二级工伤

二级工伤涵：部分丧失劳动能力、丧失生育能力、丧失一眼视力等。

### 3. 三级工伤

三级工伤涵：丧失一耳听力、丧失一指功能等。

### 4. 四级工伤

四级工伤包含：丧失两指功能、丧失一足功能等。

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## 四、战时负伤职工的赔偿

战时负伤职工的赔偿，主要涵以下方面：

### 1. 医疗费用

职工因战受伤所发生的医疗费用，应该由所在单位承担。

### 2. 工伤津贴

职工认定为工伤后，按照工伤等级，可以领取一定期限的工伤津贴。

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### 3. 一次性伤残补助金

职工认定为工伤后，依据工伤等级，能够领取一次性伤残补助金。

### 4. 残疾赔偿金

职工因战受伤引发残疾，能够领取残疾赔偿金。

### 5. 生活补助费

职工因战受伤无法继续从事原工作，能够领取生活补助费。

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## 五、结语

战时负伤职工的工伤认定及赔偿，是对职工权益的必不可少保障。各级部门和单位理应认真履行职责，确信战时负伤职工得到合理的工伤认定和赔偿。同时职工自身也要增强法律意识及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。在战时特殊时期，咱们更应关心和关爱负伤职工，让他们感受到社会的暖和关怀。

战时负伤职工工伤认定及赔偿解析

编辑：2024工伤-合作伙伴

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