全面解读：因公致残与因工伤残的区别、认定标准及补偿政策
在我国残疾人士的福利保障体系日益完善但其中仍存在若干容易混淆的概念，如“因公致残”与“因工伤残”。本文将全面解读这两者之间的区别、认定标准及补偿政策，帮助大家更好地理解相关法律法规，为残疾人士争取应有的权益。
引语：
在我国，残疾人士的福利保障是一项要紧的社会政策。在实际操作中，因公致残与因工伤残这两个概念常常被混淆，致使权益保障不到位。本文将从两者的区别、认定标准及补偿政策三个方面实行全面解读，以期为残疾人士提供有力的法律支持。
一、因公致残与工伤的区别
因公致残与工伤虽然都涉及到工作进展中发生的意外伤害，但两者的性质和补偿政策有所不同。
1. 性质区别：因公致残是指在行工作任务进展中因公负伤、致残或死亡。而工伤是指在生产和工作中，因工作起因受到的伤害或职业病。
2. 补偿政策区别：因公致残的补偿政策主要包含一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等。而工伤的补偿政策则包含一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。
二、因公致残还是因工致残
在实际操作中，怎么样判断是因公致残还是因工致残呢？
1. 判断依据：按照《工伤保险条例》规定，因工致残是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。而因公致残则是指在实行工作任务进展中发生的意外伤害。
2. 认定程序：因公致残的认定程序较为严格需要提供相关证据，如工作任务证明、事故报告等。而工伤的认定程序相对简单，只需提供工伤认定申请表、事故报告等材料。
三、因公致残与因病致残区别
因公致残与因病致残在性质、认定标准和补偿政策上也有所区别。
1. 性质区别：因公致残是由于工作原因造成的伤残，而因病致残则是由于疾病造成的伤残。
2. 认定标准区别：因公致残的认定标准较为严格，需要提供相关证据证明伤残与工作有关。而因病致残的认定标准相对宽松只需提供疾病诊断证明等材料。
3. 补偿政策区别：因公致残的补偿政策主要包含一次性伤残补助金、伤残津贴等。而因病致残的补偿政策主要涵基本医疗保险、大病保险等。
四、因公致残怎么认定
因公致残的认定程序如下：
1. 提交申请：由所在单位或个人向人力资源和社会保障部门提交因公致残认定申请。
2. 受理审核：人力资源和社会保障部门对申请材料实行审核，合条件的予以受理。
3. 调查核实：人力资源和社会保障部门对申请人的工作情况、事故经过等实行调查核实。
4. 认定依照调查核实情况，人力资源和社会保障部门作出是不是认定为因公致残的结论。
五、因公评残和因病致残有什么区别
1. 认定部门区别：因公评残由人力资源和社会保障部门认定而因病致残则由生行政部门认定。
2. 认定标准区别：因公评残需要证明伤残与工作有关而因病致残只需提供疾病诊断证明。
3. 补偿政策区别：因公评残的补偿政策主要包含一次性伤残补助金、伤残津贴等，而因病致残的补偿政策主要涵基本医疗保险、大病保险等。
因公致残与因工伤残、因病致残在性质、认定标准和补偿政策上存在一定区别。理解这些区别，有助于残疾人士更好地维护本身的权益。在实际操作中，应依据具体情况选择合适的认定途径，为本身争取应有的补偿。同时我国也将不断完善残疾人士的福利保障政策为他们的生活提供更多关爱和支持。
全面解读：因公致残与因工伤残的区别、认定标准及补偿政策
编辑：2024工伤-合作伙伴
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