最新工伤认定标准详解：因工外出受伤如何被判定为工伤及常见情形梳理
最新工伤认定标准详解：因工外出受伤如何被判定为工伤及常见情形梳理
最新工伤认定标准详解：因工外出受伤怎么样被判定为工伤及常见情形梳理
随着社会经济的发展和人们工作形式的多样化因工外出已成为多企业员工工作的一部分。因工外出期间发生的伤害怎么样被认定为工伤一直是劳动者和企业关注的点。本文将结合最新工伤认定标准详细解析因工外出受伤怎样被判定为工伤并梳理常见情形。
一、最新工伤认定标准概述
按照我国《工伤保险条例》及相关法律法规工伤认定标准主要涵以下几方面：
1. 工作时间：工伤发生在工作时间之内，包含正常工作时间、加班时间、休息时间等。
2. 工作地点：工伤发生在工作地点，涵公司场所、工作现场、外出工作地点等。
3. 工作起因：工伤是由于工作起因引发的，包含在工作期间、工作场所内因工作起因受到的伤害。
4. 工作性质：工伤认定还包含与工作性质相关的意外伤害，如职业病患者、在工作进展中突发疾病死亡等。
二、因工外出认定工伤标准最新规定
最新工伤认定标准对因工外出的工伤认定实行了明确规定。以下为几种常见情形：
1. 工作时间：因工外出期间，劳动者在正常工作时间、加班时间、休息时间受到的伤害均有可能被认定为工伤。
2. 工作地点：因工外出期间，劳动者在工作地点、途经地点、临时工作地点受到的伤害，均有可能被认定为工伤。
3. 工作原因：因工外出期间，劳动者因工作原因受到的伤害，如工作任务、工作性质、工作环境等造成的伤害，均有可能被认定为工伤。
4. 工作性质：因工外出期间，劳动者因工作性质引发的伤害，如职业病患者、在工作期间突发疾病死亡等均有可能被认定为工伤。
三、怎样去认定因工外出期间的工伤
1. 提供证据：劳动者在因工外出期间发生伤害应及时向用人单位报告，并提供相关证据，如事故现场照片、目击证人证言等。
2. 申请工伤认定：劳动者应在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定，逾期不予受理。
3. 社会保险行政部门调查：社会保险行政部门对劳动者提出的工伤认定申请实行审查必要时可实调查核实。
4. 认定结果：社会保险行政部门依据调查情况依法作出工伤认定决定，并将认定结果通知劳动者和用人单位。
四、常见情形梳理
1. 劳动者在因工外出期间，途中遇到交通事故受伤：如劳动者在上下班途中，因工作原因需要外出，途中遭遇交通事故受伤，可认定为工伤。
2. 劳动者在因工外出期间，工作场所发生意外伤害：如劳动者在临时工作地点，因工作原因受到伤害，可认定为工伤。
3. 劳动者在因工外出期间，突发疾病死亡：如劳动者在因工外出期间，因工作原因突发疾病死亡，可以认定为工伤。
4. 劳动者在因工外出期间，受到第三方伤害：如劳动者在因工外出期间，因工作原因受到第三方伤害，可认定为工伤。
最新工伤认定标准对因工外出期间的工伤认定实了明确，劳动者在因工外出期间受到伤害，应积极向用人单位报告，并依照相关规定申请工伤认定。同时企业也应加强对因工外出员工的安全培训和管理，切实保障员工的生命安全和身体健。
最新工伤认定标准详解：因工外出受伤如何被判定为工伤及常见情形梳理
编辑：2024工伤-合作伙伴
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