因公殉职不认定工伤怎么办:因公殉职工伤认定及赔偿标准与部门解析
导语:因公殉职是指在工作期间因公受伤、疾病等起因引起死亡的情况。在实际操作中因公殉职的认定并非一帆风顺有时甚至不被认定为工伤。本文将围绕因公殉职不认定工伤怎么办解析因公殉职工伤认定、赔偿标准以及相关部门的职责,为广大劳动者提供有益的参考。
因公殉职与工伤死亡虽然有一定的关联,但并非完全等同。工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病。而因公殉职是指在工作进展中,因公受伤、疾病等原因致使死亡。按照我国《工伤保险条例》的规定,工伤死亡属于工伤的范畴,但并非所有因公殉职的情况都能认定为工伤。
假使劳动者的因公殉职不被认定为工伤,首先可以尝试向认定部门申请复核。依照《工伤保险条例》的规定劳动者对工伤认定不服的,可自收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的行政部门申请复核。
倘使复核结果仍不认定为工伤,劳动者可以向上一级人民行政复议机关申请行政复议。行政复议是法律赋予公民、法人或其他组织的救济途径,有助于保障劳动者的合法权益。
倘使行政复议结果仍不认定工伤,劳动者可以向人民法院提起诉讼。依照《行政诉讼法》的规定,公民、法人或其他组织对行政机关作出的具体行政表现不服的,能够向人民法院提起诉讼。
按照《工伤保险条例》的规定,因公殉职的认定标准主要涵以下几方面:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
因公殉职的赔偿标准主要涵以下几方面:
(1)丧葬补助金:遵循当地上年度职工月平均工资的6个月计算;
(2)一次性工亡补助金:依照当地上年度职工月平均工资的20个月计算;
(3)供养亲属抚恤金:遵循死者生前本人工资的一定比例计算,具体标准依据死者供养亲属的人数和年龄确定。
1. 社会保险行政部门:负责工伤认定的具体工作,包含工伤认定申请的受理、调查、认定等。
2. 劳动保障行政部门:负责对工伤认定工作实监,对工伤认定不服的劳动者提供行政复议等救济途径。
3. 人民法院:负责对工伤认定不服的劳动者提起的行政诉讼实审理。
4. 工会组织:协助劳动者维护合法权益对工伤认定工作实行监。
因公殉职不认定工伤怎么办,劳动者可通过申请复核、行政复议、提起诉讼等途径实 。同时熟悉因公殉职的认定标准、赔偿标准以及相关部门的职责,有助于劳动者更好地维护本身的合法权益。在今后的工作中,咱们期待相关部门能够更加重视因公殉职的认定工作,切实保障劳动者的生命安全和身体健。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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