因公受伤认定工伤程序是什么：流程、条件及赔偿标准详解
在我国，工伤事故是劳动者在工作中常见的难题之一。因公受伤的劳动者有权获得相应的工伤认定和赔偿。多人对因公受伤认定工伤程序的具体流程、条件及赔偿标准并不熟悉。本文将为您详细解答这些疑惑，帮助您更好地维护自身合法权益。
因公受伤对劳动者而言，是一痛苦的经历。工伤认定不仅关系到劳动者个人的切身利益，也关系到企业和社会的和谐稳定。熟悉因公受伤认定工伤程序，对劳动者和企业对于都具有关键意义。咱们将从流程、条件及赔偿标准三个方面，为您详细解析因公受伤认定工伤的相关疑惑。
一、因公受伤认定工伤程序是什么意思？
因公受伤认定工伤程序是指劳动者在工作中因工作起因受到伤害或患职业病时，遵循有关法律法规的规定，向有关部门提出工伤认定申请由相关部门对事故实调查、核实，并作出是不是认定为工伤的决定。这个过程涉及到工伤认定申请、调查核实、认定决定等多个环节。
二、因公受伤认定工伤程序是什么样的？
1. 工伤认定申请：劳动者在发生工伤事故后应该在30日内向所在单位提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者的身份证复印件；
（3）医疗机构出具的病历资料；
（4）单位证明材料；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
2. 调查核实：劳动保障部门在收到工伤认定申请后，应该对事故情况实调查核实。调查核实的内容涵：
（1）事故发生的经过；
（2）事故起因；
（3）劳动者受到的伤害程度；
（4）劳动者是不是在规定时间内提出工伤认定申请。
3. 认定决定：劳动保障部门在调查核实的基础上依照相关法律法规，作出是不是认定为工伤的决定。认定为工伤的，劳动者可以享受工伤保险待遇。
三、因公受伤认定条件
1. 工作时间：劳动者在法定工作时间或是说单位规定的工作时间内受到伤害的，能够认定为工伤。
2. 工作地点：劳动者在单位提供的工作场所或因工作需要临时到其他场所受到伤害的可认定为工伤。
3. 工作原因：劳动者因工作原因受到伤害，涵工作期间发生的意外伤害、职业病等。
4. 伤害程度：劳动者受到的伤害程度达到规定的工伤认定标准。
四、因公受伤的赔偿标准是什么？
1. 工伤医疗待遇：劳动者因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴：劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的遵循本人工资的一定比例支付工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金：劳动者因工伤致残按照伤残等级支付一次性伤残补助金。
4. 一次性工亡补助金：劳动者因工死亡，支付一次性工亡补助金。
5. 丧葬补助金：劳动者因工死亡，支付丧葬补助金。
6. 供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡，支付供养亲属抚恤金。
熟悉因公受伤认定工伤程序、条件和赔偿标准，对于劳动者和企业都具有要紧意义。劳动者在遇到工伤事故时，应该及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。企业也理应履行社会责任，关爱员工，切实保障员工的工伤权益。
因公受伤认定工伤程序是什么：流程、条件及赔偿标准详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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