因公受伤怎么认定工伤、伤残等级及工伤事故伤残认定
因公受伤怎么认定工伤、伤残等级及工伤事故伤残认定
导语：在职场中，因公受伤是一种常见的情况。对受到工伤的员工而言，熟悉工伤认定、伤残等级评定及工伤事故伤残认定的相关流程和标准至关要紧。本文将围绕这些话题展开讨论，帮助大家更好地熟悉因公受伤的认定过程。
一、因公受伤怎么认定工伤
1. 工伤定义
工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤包含以下几种情况：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
（3）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
2. 工伤认定流程
（1）申请工伤认定：员工在发生事故伤害后，应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。特殊情况可以长至1年。
（2）单位上报：单位应在收到员工工伤认定申请后15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）社会保险行政部门调查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对事故伤害情况实调查核实。
（4）工伤认定决定：社会保险行政部门按照调查情况依法作出工伤认定决定。
二、因公受伤怎么认定伤残
1. 伤残定义
伤残是指因工伤造成的身体功能障碍或是说器官损伤。依照我国《工伤保险条例》的规定伤残分为十个等级，从一级到十级，一级为最重，十级为最轻。
2. 伤残等级评定流程
（1）申请伤残等级评定：员工在工伤治愈或是说病情稳定后，可以向单位提出伤残等级评定申请。
（2）单位上报：单位应在收到员工伤残等级评定申请后15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出伤残等级评定申请。
（3）伤残等级评定：统筹地区社会保险行政部门委托具有资质的伤残等级评定机构实行评定。
（4）评定结果公布：评定机构在收到评定材料后，应该在15日内作出评定结论。单位应该在收到评定结论后5日内，将评定结果通知员工。
三、因公受伤怎么认定工伤事故伤残认定
1. 工伤事故伤残认定标准
工伤事故伤残认定标准主要包含以下几方面：
（1）受伤部位：依据受伤部位的不同评定伤残等级；
（2）伤情严重程度：依据伤情的严重程度，评定伤残等级；
（3）功能障碍程度：依据功能障碍程度，评定伤残等级；
（4）并发症及后遗症：考虑并发症及后遗症对伤残等级的作用。
2. 工伤事故伤残认定流程
工伤事故伤残认定的流程与伤残等级评定流程基本相同，主要涵以下环节：
（1）申请工伤事故伤残认定：员工在发生工伤事故后，可向单位提出工伤事故伤残认定申请。
（2）单位上报：单位在收到员工工伤事故伤残认定申请后向统筹地区社会保险行政部门提出工伤事故伤残认定申请。
（3）调查核实：社会保险行政部门对工伤事故伤残情况实行调查核实。
（4）认定决定：社会保险行政部门依照调查情况，依法作出工伤事故伤残认定决定。
因公受伤的认定涉及工伤认定、伤残等级评定和工伤事故伤残认定等方面。熟悉这些流程和标准，有助于员工在遭受工伤时，维护自身的合法权益。在实际操作中，员工理应及时向单位提出相关申请，单位也应积极配合共同保障员工的合法权益。同时各级社会保险行政部门要严肃对待工伤认定工作确信工伤认定过程的公平、公正、公开。
因公受伤怎么认定工伤、伤残等级及工伤事故伤残认定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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