2020最新工伤赔偿标准详解:全面解读因公死亡赔偿细则及亲属抚恤金规定
工伤赔偿是我国社会保障体系的要紧组成部分,旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时可以获得相应的经济补偿。因公死亡作为工伤赔偿的一种特殊情形,其赔偿标准和亲属抚恤金规定备受关注。本文将结合2020最新工伤赔偿标准,全面解读因公死亡赔偿细则及亲属抚恤金规定。
按照我国《工伤保险条例》,工伤赔偿范围涵:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2020年工伤赔偿标准主要参照《工伤保险条例》及各地实细则。以下为部分赔偿项目的标准:
(1)医疗费:依照实际发生的医疗费用予以赔偿。
(2)住院伙食补助费:每人每天不超过100元。
(3)交通食宿费:依据实际发生的费用予以赔偿。
(4)停工留薪期工资:依照本人工资的80%予以赔偿。
(5)护理费:遵循本人工资的50%予以赔偿。
(6)一次性伤残补助金:按照伤残等级分别按照本人工资的7-27个月予以赔偿。
(7)一次性医疗补助金:依据伤残等级,分别按照本人工资的3-10个月予以赔偿。
(8)一次性伤残就业补助金:依据伤残等级分别依照本人工资的2-8个月予以赔偿。
因公死亡赔偿主要涵:丧葬补助金、一次性抚恤金、亲属抚恤金等。
(1)丧葬补助金:依据当地上年度职工月平均工资的6个月予以赔偿。
(2)一次性抚恤金:依照本人工资的20个月予以赔偿。
(3)亲属抚恤金:依照本人工资的40个月予以赔偿。
(1)亲属抚恤金发放对象:因公死亡职工的配偶、子女、母、兄弟姐妹等直系亲属。
(2)亲属抚恤金发放标准:依照亲属与死者关系的远近,分别依照本人工资的10-40个月予以赔偿。
(3)亲属抚恤金发放期限:自死亡职工死亡之月起,连续发放20年。
以下为一起因公死亡赔偿案例,以帮助读者更好地理解相关赔偿标准:
某企业职工甲,因公死亡。甲的亲属向企业提出工伤赔偿申请。经调查,甲的死亡认定为工伤。以下是甲的赔偿情况:
1. 丧葬补助金:依照当地上年度职工月平均工资的6个月予以赔偿共计3万元。
2. 一次性抚恤金:依照甲工资的20个月予以赔偿,共计10万元。
3. 亲属抚恤金:甲的配偶、子女、母共3人,依照甲工资的40个月予以赔偿,共计20万元。
因公死亡赔偿是工伤赔偿中的关键环节,关系到职工及其亲属的切身利益。2020最新工伤赔偿标准为因公死亡赔偿提供了明确的依据。各级人力资源和社会保障部门要严格实行政策确信工伤赔偿工作的公平、公正、公开。同时广大职工要增强法律意识,熟悉工伤赔偿政策维护自身合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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