在我国,工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。职工在工作中发生意外受伤,可以通过工伤认定程序获得相应的赔偿。在实际操作中,多人对工伤认定的流程及所需材料并不熟悉,其是异地受伤的情况。本文将为您详细介绍怎么样在本地办理工伤认定,以及所需流程与材料。
工伤认定是指由劳动保障行政部门依照法律法规,对职工在工作中因工受伤、患职业病或在工作中突发疾病死亡的情况实认定,并确定其工伤性质、伤残等级和赔偿标准的过程。
1. 受伤职工或其家属向所在单位报告受伤情况。
2. 单位理应在24小时内向所在地劳动保障行政部门报告工伤事故。
3. 受伤职工或其家属在受伤之日起30日内,向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 劳动保障行政部门收到申请后,理应在15日内对申请材料实审查,合受理条件的予以受理;不合受理条件的,应该书面通知申请人。
5. 劳动保障行政部门对工伤认定申请实行审查,需要调查取证的理应在受理之日起60日内完成调查取证。
6. 劳动保障行政部门依据调查取证情况,理应在受理之日起90日内作出工伤认定决定。
7. 工伤认定决定书送达受伤职工或其家属、单位。
8. 受伤职工或其家属对工伤认定决定不服的,可以在收到决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请复核。
9. 上一级劳动保障行政部门收到复核申请后,理应在60日内作出复核决定。
10. 受伤职工或其家属对复核决定不服的可在收到复核决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1. 工伤认定申请表。
2. 受伤职工身份证、户口簿、工作证明等身份证明材料。
3. 单位与受伤职工签订的劳动合同或证明劳动关系的其他材料。
4. 工伤事故现场照片、视频、目击者证言等证据材料。
5. 受伤职工的医疗诊断证明、住院病历、出院小结等医疗材料。
6. 单位和受伤职工的陈述材料。
7. 其他与工伤认定有关的材料。
1. 受伤职工或其家属在异地完成工伤认定后,能够向所在地劳动保障行政部门申请将工伤认定转移至本地。
2. 申请转移时,需提供以下材料:
(1)工伤认定决定书原件及复印件。
(2)受伤职工身份证、户口簿、工作证明等身份证明材料。
(3)单位与受伤职工签订的劳动合同或证明劳动关系的其他材料。
(4)其他与工伤认定有关的材料。
3. 劳动保障行政部门收到申请后,理应在15日内对申请材料实行审查,合受理条件的,予以受理;不合受理条件的,应该书面通知申请人。
4. 受理后劳动保障行政部门应该在60日内完成工伤认定转移手续。
1. 外地工伤认定在本地申请赔付,需提供以下材料:
(1)工伤认定决定书原件及复印件。
(2)受伤职工身份证、户口簿、工作证明等身份证明材料。
(3)单位与受伤职工签订的劳动合同或证明劳动关系的其他材料。
(4)其他与工伤认定有关的材料。
2. 劳动保障行政部门收到申请后,理应在15日内对申请材料实行审查合受理条件的,予以受理;不合受理条件的,理应书面通知申请人。
3. 受理后劳动保障行政部门理应在60日内完成工伤赔偿支付手续。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节理解工伤认定流程和所需材料,有助于职工在遭受工伤时及时获得赔偿。在实际操作中,请务必按照本文所述流程实行保障工伤认定顺利实行。同时各地政策可能有所不同,具体操作时请以当地政策为准。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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