工伤认定全解析：这9种常见情况不包括在内（2023更新版）
工伤认定全解析：这9种常见情况不涵在内（2023更新版）
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。依照我国《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定有明确的范围和标准。在实际操作中，仍有部分情况不能认定为工伤。本文将为您详细解析这9种常见情况帮助您更好地理解工伤认定的相关规定。
二、不能认定为工伤的9种常见情况
1. 非工作时间和工作场所发生的事故
情况一：员工在非工作时间或非工作场所发生的意外事故，如上下班途中、休息时间、请假期间等，不能认定为工伤。
2. 犯罪表现引发的事故
情况二：员工在犯罪行为期间受到的伤害如斗殴、故意伤害等，不能认定为工伤。
3. 自杀或自残行为
情况三：员工因自杀或自残行为致使的伤害不能认定为工伤。
4. 违反劳动律和操作规程
情况四：员工因违反劳动律和操作规程致使的伤害，不能认定为工伤。
5. 醉酒或吸
情况五：员工因醉酒或吸引起的伤害，不能认定为工伤。
6. 疾病自然死亡或旧病复发
情况六：员工因疾病自然死亡或旧病复发引起的伤害，不能认定为工伤。
7. 精神疾病
情况七：员工因精神疾病引起的伤害，不能认定为工伤。
8. 因工外出期间发生的非工作起因事故
情况八：员工因工外出期间，发生的非工作原因的交通事故、意外伤害等，不能认定为工伤。
9. 退休、退职人员
情况九：退休、退职人员因意外伤害引起的伤害，不能认定为工伤。
三、工伤认定的具体情形
1. 工作时间内和工作场所内发生的伤害
在工作时间内和工作场所内，因工作原因受到的伤害可认定为工伤。
2. 因工外出期间发生的伤害
因工外出期间，因工作原因受到的伤害，可以认定为工伤。
3. 上下班途中的交通事故
上下班途中，因非本人主要责任的交通事故引起的伤害，可认定为工伤。
4. 突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡
在工作时间内外突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡可认定为工伤。
5. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到的伤害
在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到的伤害，可认定为工伤。
四、总结
工伤认定关系到职工的合法权益，明确工伤认定的范围和标准，有助于保障职工的权益。以上9种常见情况不能认定为工伤期望本文能为您提供一定的参考。在实际操作中，还需按照具体情况和法律法规实行判断。若遇到工伤认定方面的疑问，建议及时咨询专业人士。
（注：本文为2023更新版，相关法律法规和标准如有变动请以最新规定为准。）
工伤认定全解析：这9种常见情况不包括在内（2023更新版）
编辑：2024工伤-合作伙伴
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