以下哪种情形不能认定工伤的情形：包括哪些情况不可认定为工伤？
以下哪种情形不能认定工伤的情形：包括哪些情况不可认定为工伤？
以下哪种情形不能认定工伤的情形：包含哪些情况不可认定为工伤？
导语：工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说职业病。并非所有在工作进展中发生的伤害都能被认定为工伤。本文将围绕“以下哪种情形不能认定工伤的情形”探讨包含哪些情况不可认定为工伤，以帮助广大劳动者理解工伤认定的相关规定。
一、不能认定工伤的情形概述
工伤认定是指按照有关法律法规，对在工作期间发生的伤害或是说职业病实行认定。以下几种情形不能认定为工伤：
1. 非工作起因致使的伤害；
2. 自残、自杀等个人起因造成的伤害；
3. 违反法律法规、规章制度致使的伤害；
4. 因犯罪表现致使的伤害；
5. 其他不能认定为工伤的情形。
二、具体情形分析
1. 非工作原因引发的伤害
非工作原因造成的伤害是指与工作无关的意外或是说个人原因引起的伤害。以下几种情况不能认定为工伤：
（1）上下班途中的交通事故，若非因工作原因引起的，不能认定为工伤。
（2）在工作时间之外，因个人原因引起的伤害，如运动、娱乐等。
（3）因家庭原因引发的伤害，如家庭纠纷、子女抚养等。
2. 自残、自杀等个人原因引发的伤害
自残、自杀等个人原因引发的伤害，是指劳动者在完全清醒的状态下，因个人原因故意伤害本身或是说结本身生命的表现。以下几种情况不能认定为工伤：
（1）劳动者在工作时间或工作场所内，因个人原因自残或是说自杀。
（2）劳动者在非工作时间或是说非工作场所，因个人原因自残或是说自杀。
3. 违反法律法规、规章制度造成的伤害
违反法律法规、规章制度致使的伤害是指劳动者在违反法律法规、公司规章制度的情况下造成的伤害。以下几种情况不能认定为工伤：
（1）劳动者在违反法律法规、公司规章制度的情况下，受到的处罚或伤害。
（2）劳动者在操作设备、工具时，未依照规定操作，致使的伤害。
4. 因犯罪表现造成的伤害
因犯罪行为引发的伤害，是指劳动者在实犯罪行为期间，受到的伤害。以下几种情况不能认定为工伤：
（1）劳动者在实犯罪行为进展中，受到的处罚或伤害。
（2）劳动者在协助警方抓捕犯罪嫌疑人期间，受到的伤害。
5. 其他不能认定为工伤的情形
以下几种情况也不能认定为工伤：
（1）劳动者在参加单位组织的集体活动时，非因工作原因受到的伤害。
（2）劳动者在工作时间或是说工作场所内，因个人原因与他人发生的纠纷引发的伤害。
三、总结
工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。熟悉以下哪种情形不能认定工伤的情形，有助于劳动者正确判断本身的伤害是不是属于工伤，从而维护本人的合法权益。在实际操作中劳动者应该遵循法律法规，做好安全防护预防工伤的发生。同时用人单位也应该加强对劳动者的安全教育，营造安全的工作环境，切实保障劳动者的生命安全和身体健。
（注：本文为满足字数请求对相关情形实了详细分析。实际操作中，劳动者应结合具体情况，参照相关法律法规实行判断。）
以下哪种情形不能认定工伤的情形：包括哪些情况不可认定为工伤？
编辑：2024工伤-合作伙伴
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