工伤事故认定的具体情形与标准分析
一、引言
工伤事故认定是保障职工合法权益、维护社会和谐稳定的要紧环节。在实际操作中，怎么样认定工伤事故罪、工伤事故死亡、工伤事故不赔偿、工伤事故情形以及可实行工伤认定的情况，是工伤事故应对的关键。本文将对这些具体情形与标准实行分析以期为工伤事故认定提供参考。
二、工伤事故罪的情形与标准
1. 工伤事故罪的情形
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
（3）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
（7）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2. 工伤事故罪的标准
按照《刑法》第136条规定，违反有关安全生产的法律、法规，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重影响的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期刑或拘役；情节特别严重的处三年以上七年以下有期刑。
三、工伤事故死亡的情形与标准
1. 工伤事故死亡的情形
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害引发死亡的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害引起死亡的；
（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明，经有关机关证明该职工已经死亡的；
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害致使死亡的。
2. 工伤事故死亡的标准
按照《工伤保险条例》第15条规定，职工死亡，合下列条件的，理应认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
四、工伤事故不赔偿的情形
1. 职工因故意犯罪引起事故伤害的；
2. 职工因醉酒或是说吸致使事故伤害的；
3. 职工因自残或自杀造成事故伤害的；
4. 职工在非工作时间和非工作场所受到伤害的。
五、可实工伤认定的情形
1. 工伤事故罪的情形；
2. 工伤事故死亡的情形；
3. 工伤事故不赔偿的情形；
4. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
5. 职工在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
6. 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
7. 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
六、结论
工伤事故认定是保障职工合法权益的要紧措。在实际操作中要按照不同情形和标准实行认定。对工伤事故罪、工伤事故死亡、工伤事故不赔偿、可实工伤认定的情况要严格遵循法律法规的规定行。同时要加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全和身体健。
工伤事故认定的具体情形与标准分析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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