哪些情形可以认定工伤及赔偿等级、享受待遇的条件
# 哪些情形可以认定工伤及赔偿等级、享受待遇的条件
工伤事故是工作进展中发生的意外伤害对职工的身心健和家庭生活造成严重作用。我国《工伤保险条例》明确了工伤的认定范围、赔偿等级以及享受工伤保险待遇的条件。本文将围绕工伤的认定情形、赔偿等级和享受待遇的条件实详细阐述。
## 一、哪些情形可认定工伤
依据《工伤保险条例》以下情形可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
4. 因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
6. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
## 二、哪些情形可认定工伤赔偿
以下情形可认定工伤赔偿：
1. 工伤认定范围内的伤害，如因工受伤、患职业病等；
2. 工伤事故引发职工死亡或是说丧失劳动能力的；
3. 工伤事故造成职工部分丧失劳动能力的；
4. 工伤事故引发职工需要长期医疗、复的；
5. 工伤事故造成职工家庭生活困难的。
## 三、哪些情形可以认定工伤等级
工伤等级是依照工伤事故对职工身体伤害的程度实行划分的。以下情形可认定工伤等级：
1. 工伤事故引发职工完全丧失劳动能力的，能够认定为一级工伤；
2. 工伤事故致使职工大部分丧失劳动能力的，可认定为二级工伤；
3. 工伤事故造成职工部分丧失劳动能力的，可认定为三级工伤；
4. 工伤事故引起职工轻微丧失劳动能力的，能够认定为四级工伤。
## 四、哪些情形认定工伤享受工伤保险待遇
以下情形认定工伤后，能够享受工伤保险待遇：
1. 工伤认定范围内的伤害；
2. 工伤事故造成职工死亡或是说丧失劳动能力的；
3. 工伤事故引起职工部分丧失劳动能力的；
4. 工伤事故造成职工需要长期医疗、复的。
## 五、哪些情形能够认定为工伤
以下情形能够认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
6. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
## 六、工伤赔偿等级及待遇
### 1. 工伤赔偿等级
工伤赔偿等级分为一级至十级，依据工伤事故对职工身体伤害的程度实行划分。
### 2. 工伤赔偿待遇
（1）一级至四级工伤：遵循本人工资的100%支付一次性伤残补助金，并依据本人工资的60%支付伤残津贴，直至退休。
（2）五级至六级工伤：依照本人工资的80%支付一次性伤残补助金，并依照本人工资的40%支付伤残津贴，直至退休。
（3）七级至十级工伤：遵循本人工资的60%支付一次性伤残补助金。
（4）死亡赔偿：依照本人工资的20倍支付一次性死亡补助金，并遵循本人工资的60%支付丧葬补助金。
## 七、结语
工伤事故的认定、赔偿等级和享受待遇的条件是保障职工权益的要紧环节。熟悉这些规定，有助于职工在遭受工伤时，及时维护自身的合法权益。同时用人单位理应切实履行安全生产责任，预防和减少工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。
哪些情形可以认定工伤及赔偿等级、享受待遇的条件
编辑：2024工伤-合作伙伴
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