哪些部门可以认定工伤等级及伤残等级认定？
哪些部门可以认定工伤等级及伤残等级认定？
在我国，工伤认定及伤残等级评定是一项涉及劳动者权益保障的要紧工作。那么究竟哪些部门可以认定工伤等级，哪些部门负责伤残等级认定呢？本文将对此实详细解析。
一、工伤认定的相关部门
1. 人力资源和社会保障部门
人力资源和社会保障部门是工伤认定的主要部门。在我国，各级人力资源和社会保障部门负责工伤认定的具体工作。劳动者在发生工伤事故后，理应向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 安全生产监管理部门
安全生产监管理部门负责对企业的安全生产实监管。在工伤认定进展中，安全生产监管理部门负责调查事故起因，提供事故调查报告，为人力资源和社会保障部门提供工伤认定的依据。
3. 生健部门
生健部门在工伤认定期间主要负责对劳动者实行伤情鉴定，为人力资源和社会保障部门提供工伤认定的医学依据。
二、工伤等级认定的相关部门
1. 人力资源和社会保障部门
人力资源和社会保障部门是工伤等级认定的主要部门。在工伤认定基础上人力资源和社会保障部门负责对工伤职工实行伤残等级评定。伤残等级评定一般分为一级至十级，按照劳动者的伤残程度实划分。
2. 生健部门
生健部门在工伤等级认定进展中主要负责对劳动者实行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实行，为人力资源和社会保障部门提供工伤等级认定的医学依据。
三、伤残等级认定的相关部门
1. 人力资源和社会保障部门
人力资源和社会保障部门是伤残等级认定的主要部门。在工伤等级认定基础上人力资源和社会保障部门负责对工伤职工实行伤残等级评定。
2. 劳动能力鉴定委员会
劳动能力鉴定委员会是负责对工伤职工实劳动能力鉴定的专门机构。劳动能力鉴定委员会依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，对工伤职工的伤残等级实评定。
四、工伤认定及伤残等级认定的流程
1. 劳动者发生工伤事故后所在单位理应在24小时内向人力资源和社会保障部门报告。
2. 劳动者向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请提交相关材料。
3. 人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审查，对合条件的实工伤认定。
4. 工伤认定后，人力资源和社会保障部门对工伤职工实行伤残等级评定。
5. 劳动者对伤残等级评定结果有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
6. 劳动能力鉴定委员会对工伤职工的伤残等级实行鉴定，出具鉴定结论。
7. 鉴定结论生效后，人力资源和社会保障部门依照鉴定结果，对工伤职工实行伤残等级认定。
工伤认定及伤残等级认定涉及到多个部门的职责。劳动者在发生工伤事故后，理应及时向相关部门提出申请保障自身的合法权益。同时各相关部门应密切协作，确信工伤认定及伤残等级认定的公正、公平、高效。
哪些部门可以认定工伤等级及伤残等级认定？
编辑：2024工伤-合作伙伴
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