工伤认定：哪些疾病可申请工伤补偿待遇
工伤认定：哪些疾病可申请工伤补偿待遇
导语：在我国，工伤认定和工伤赔偿政策为保障劳动者权益发挥了必不可少作用。多人对工伤认定的标准和范围仍存在疑问。本文将详细解析哪些疾病可以申请工伤认定、工伤赔偿、工伤鉴定、工伤补助以及怎么样申请工伤待遇。
一、工伤认定的基本概念
工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到的伤害、职业病、突发疾病等情形，依法享受工伤保险待遇的一种制度。工伤认定的目的在于保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时可以得到及时、有效的救治和经济补偿。
二、哪些疾病可以申请工伤认定
1. 工伤认定范围内的疾病
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因接触有、有害物质而患职业病；
（4）在工作时间和工作场所内，因工作起因引起的突发疾病；
（5）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；
（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因致使的慢性病。
2. 不属于工伤认定范围的疾病
（1）在工作时间和工作场所内，劳动者因自身疾病造成的伤害；
（2）在工作时间和工作场所内，劳动者因故意犯罪致使的伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，劳动者因醉酒致使的伤害；
（4）在工作时间和工作场所内，劳动者因自杀致使的伤害。
三、哪些疾病能够申请工伤赔偿
工伤赔偿是指劳动者因工伤认定范围内的疾病引发的损失，依法享受的经济补偿。以下疾病能够申请工伤赔偿：
1. 工伤认定范围内的疾病；
2. 因工作原因引发的突发疾病；
3. 因工作原因引发的慢性病。
四、哪些疾病能够申请工伤鉴定
工伤鉴定是指劳动者因工伤认定范围内的疾病，需要评定伤残等级的一种程序。以下疾病可申请工伤鉴定：
1. 工伤认定范围内的疾病；
2. 因工作原因造成的突发疾病；
3. 因工作原因引发的慢性病。
五、哪些疾病可申请工伤补助
工伤补助是指劳动者因工伤认定范围内的疾病，依法享受的医疗保障和生活补助。以下疾病可申请工伤补助：
1. 工伤认定范围内的疾病；
2. 因工作原因引发的突发疾病；
3. 因工作原因造成的慢性病。
六、怎样去申请工伤待遇
1. 申请工伤认定：劳动者在工作期间发生意外伤害或患职业病，应及时向用人单位报告，并提交相关证据材料。用人单位应在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 申请工伤赔偿：工伤认定后，劳动者可向用人单位提出工伤赔偿申请，并提供相关证据材料。
3. 申请工伤鉴定：工伤认定后，劳动者可向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤鉴定。
4. 申请工伤补助：工伤鉴定后劳动者能够向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤补助。
工伤认定和工伤赔偿政策为劳动者提供了有力的保障。熟悉工伤认定范围内的疾病，有助于劳动者在遭受意外伤害或患职业病时，及时获得救治和经济补偿。劳动者在申请工伤待遇时应依照相关程序和需求提交真实、完整的证据材料以保障自身合法权益。
（完）
工伤认定：哪些疾病可申请工伤补偿待遇
编辑：2024工伤-合作伙伴
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