哪种情形认定工伤：伤亡赔偿与不赔偿的具体情形解析
哪种情形认定工伤：伤亡赔偿与不赔偿的具体情形解析
导语：工伤事故是劳动者在从事职业活动中遭受的人身伤害我国《工伤保险条例》对工伤认定、赔偿标准等方面实行了明确规定。本文将结合相关法律法规对工伤认定中的伤亡赔偿与不赔偿的具体情形实解析。
一、工伤认定的基本情形
1. 工伤赔偿的情形
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
2. 工伤不赔偿的情形
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或是说吸的；
（3）自残或是说自杀的；
（4）法律、行政法规规定的其他不理应认定为工伤的情形。
二、工伤认定的更高情形
按照《工伤保险条例》规定，工伤认定更高情形为一级工伤。一级工伤是指因工死亡或完全丧失劳动能力的情形。以下为一级工伤的具体情形：
1. 因工死亡；
2. 因工丧失全部或是说大部分劳动能力；
3. 因工致残，需要长期护理的。
三、工伤认定中的死亡情形
1. 工伤死亡的情形
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害致使死亡的；
（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害引发死亡的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害引发死亡的；
（4）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明经有关机关证明该职工已经死亡的。
2. 工伤死亡的赔偿标准
工伤死亡赔偿标准依照《工伤保险条例》规定，应该支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
四、可认定为工伤的情形
以下情形可以认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节，伤亡赔偿与不赔偿的具体情形需要咱们认真分析和掌握。在实际操作中，劳动者和用人单位理应严格遵守法律法规，切实保障劳动者的合法权益。同时社会各界也应关注工伤疑问，为构建和谐劳动关系共同努力。
哪种情形认定工伤：伤亡赔偿与不赔偿的具体情形解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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