哪些可以认定为工伤及工伤等级划分详解
哪些可以认定为工伤及工伤等级划分详解
导语：在我国，工伤事故的认定及工伤等级的划分对保障职工合法权益具有关键意义。本文将详细解析哪些情况可以认定为工伤，工伤等级的划分，以及工伤与非工伤的界定。
一、哪些可认定为工伤
依据《工伤保险条例》的规定，以下情况能够认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
3. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
二、哪些能够认定为工伤十级
工伤等级划分是按照职工受到事故伤害的程度，将其分为十个等级以下情况可认定为工伤十级：
1. 轻微擦伤、挫伤、割伤等表皮伤；
2. 轻微骨折、关节脱位等；
3. 轻微神经损伤、肌肉损伤等；
4. 轻微听力损失、视力损失等；
5. 轻微功能障碍或器官轻度损伤等。
三、哪些认定为工伤？
以下情况认定为工伤：
1. 工作进展中，由于工作原因引发的职业性疾病；
2. 工作期间，由于工作原因引发的急性病；
3. 工作进展中，由于工作原因造成的意外伤害；
4. 工作进展中，由于工作原因致使的死亡。
四、哪些不得认定为工伤？
以下情况不得认定为工伤：
1. 因犯罪或是说违反治安管理伤亡的；
2. 因醉酒引起伤亡的；
3. 自残或是说自杀的；
4. 法律、行政法规规定的其他不认定为工伤的情形。
五、哪些认定为工伤事故？
以下情况认定为工伤事故：
1. 工作时间和工作场所内因工作原因致使的意外伤害事故；
2. 工作时间和工作场所内因履行工作职责引发的伤害事故；
3. 因工外出期间，由于工作原因造成的交通事故；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。
六、工伤等级划分详解
工伤等级划分是按照职工受到事故伤害的程度，将其分为十个等级具体如下：
1. 工伤一级：生活不能自理，完全丧失劳动能力；
2. 工伤二级：生活不能自理，大部分丧失劳动能力；
3. 工伤三级：生活部分自理，大部分丧失劳动能力；
4. 工伤四级：生活部分自理，部分丧失劳动能力；
5. 工伤五级：生活基本自理部分丧失劳动能力；
6. 工伤六级：生活基本自理，轻微丧失劳动能力；
7. 工伤七级：生活能自理轻微丧失劳动能力；
8. 工伤八级：生活能自理，不作用劳动能力；
9. 工伤九级：生活能自理，不作用劳动能力；
10. 工伤十级：生活能自理不作用劳动能力。
工伤事故的认定及工伤等级的划分，对维护职工合法权益具有关键意义。理解工伤认定标准和工伤等级划分，有助于职工在发生工伤时，及时获得相应的赔偿和救助。在实际操作中各级人力资源和社会保障部门将严格依法行政，保障工伤认定和赔偿工作的公正、公平、公开。
哪些可以认定为工伤及工伤等级划分详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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