哪些伤害不算工伤：不属事故、赔偿范围、工伤认定，这些情况无赔偿！
哪些伤害不算工伤：不属事故、赔偿范围、工伤认定，这些情况无赔偿！
# 哪些伤害不算工伤：不属事故、赔偿范围、工伤认定这些情况无赔偿！
工伤事故是指在工作期间由于工作起因受到的伤害。并非所有在工作场所发生的伤害都能被认定为工伤。以下将为您详细解析哪些伤害不算工伤以及这些情况为何无法获得赔偿。
## 一、哪些伤害不算工伤事故？
1. 非工作起因造成的伤害：若是伤害并非由于工作起因造成，如员工在非工作时间受到的伤害，这类伤害不能算作工伤事故。
2. 个人表现引发的伤害：员工因个人行为，如违反公司规定、私自操作机器等引发的伤害，也不能算作工伤事故。
3. 犯罪行为造成的伤害：员工在犯罪期间受到的伤害，如抢劫、斗殴等不属于工伤事故。
4. 自然灾害引发的伤害：如地震、水等自然灾害造成的伤害不属于工伤事故。
## 二、哪些伤害不算工伤赔偿？
1. 非工作场所的伤害：员工在非工作场所受到的伤害如上下班途中的交通事故，不能算作工伤赔偿。
2. 故意自伤：员工故意造成本身的伤害，如自杀、自残等，不能算作工伤赔偿。
3. 疾病引起的伤害：如员工因自身疾病致使的伤害，如高血压、心脏病等，不能算作工伤赔偿。
4. 试用期内的伤害：试用期内的员工受到的伤害，一般不能算作工伤赔偿。
## 三、哪些伤害不算工伤范围？
1. 非全日制工作的伤害：非全日制员工在工作期间受到的伤害不属于工伤范围。
2. 退休人员的伤害：退休人员在工作进展中受到的伤害，不属于工伤范围。
3. 实生、志愿者等的伤害：实生、志愿者等非正式员工在工作进展中受到的伤害，不属于工伤范围。
## 四、以下情况无赔偿！
### 1. 不服从管理造成的伤害
员工不服从公司管理，如违反操作规程、不佩劳动保护用品等造成本身受到伤害，无法获得赔偿。
### 2. 非工作时间内受到的伤害
员工在非工作时间，如休息日、节假日等，受到的伤害，不能算作工伤，无法获得赔偿。
### 3. 自愿加班致使的伤害
员工自愿加班，在工作期间受到的伤害，虽然属于工作范畴，但无法获得赔偿。
### 4. 犯罪行为致使的伤害
员工在犯罪期间受到的伤害，如抢劫、斗殴等，不仅不能获得赔偿，还可能面临法律责任。
### 5. 非工作场所发生的伤害
员工在非工作场所如家中、餐馆等，受到的伤害，不能算作工伤无法获得赔偿。
## 总结
工伤认定的目的在于保障员工在工作中受到伤害时的合法权益。并非所有伤害都能被认定为工伤。熟悉哪些伤害不算工伤，有助于企业合理规避风险，同时也提醒员工在日常工作期间留意自身安全，防范意外事故的发生。当伤害发生时，应正确判断是不是属于工伤，合理维护本人的权益。
哪些伤害不算工伤：不属事故、赔偿范围、工伤认定，这些情况无赔偿！
编辑：2024工伤-合作伙伴
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