工伤等级认定攻略：全面解析哪些单位、职业及情况需进行工伤等级评定
工伤等级认定攻略：全面解析哪些单位、职业及情况需进行工伤等级评定
工伤等级认定攻略：全面解析哪些单位、职业及情况需实行工伤等级评定
导语：工伤等级认定是保障职工合法权益的关键环节。本文将全面解析哪些单位、职业及情况需要实行工伤等级评定为广大职工提供一份实用的工伤等级认定攻略。
一、哪些单位需要认定工伤等级
1. 企业单位：涵国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等各种类型的企业。
2. 事业单位：包含教育、科研、文化、生、体育等领域的单位。
3. 社会团体：涵工会、共青团、妇联等组织。
4. 民办非企业单位：涵各类培训机构、医疗机构、养老机构等。
5. 机关：包含机关、人大机关、政协机关等。
6. 军队、武警：涵现役军人、武警官兵等。
二、在什么单位做工伤认定
1. 社会保险行政部门：工伤认定工作主要由各级社会保险行政部门负责。职工发生工伤事故后，可向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定委员会：工伤等级评定工作由劳动能力鉴定委员会负责。在工伤认定后，职工可向所在地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
三、哪些职业及情况需实工伤等级评定
1. 职业病：从事有、有害、高强度、高风险工作的职工如矿工、化工工人、高空作业者等，易患职业病。一旦患有职业病需实行工伤等级评定。
2. 工伤事故：在岗位上因工作起因受到伤害的职工，如机械伤害、物体打击、高处坠落等，需实行工伤等级评定。
3. 职业病潜伏期：从事特定职业的职工，在离职后一时间内出现职业病症状，需实工伤等级评定。
4. 职业病复发：已评定工伤等级的职工在治疗复后再次出现职业病症状，需实行工伤等级评定。
5. 工伤复发：已评定工伤等级的职工，在治疗复后再次发生工伤事故，需实工伤等级评定。
四、工伤等级评定流程
1. 提交申请：职工或其家属向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请同时提供相关证明材料。
2. 受理审核：社会保险行政部门在收到申请后，对申请材料实审核，合条件的予以受理。
3. 调查核实：社会保险行政部门对工伤事故实调查核实，理解事故发生经过、伤害程度等。
4. 工伤认定：社会保险行政部门按照调查结果，对职工是不是属于工伤作出认定。
5. 申请劳动能力鉴定：工伤认定后，职工向所在地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
6. 劳动能力鉴定：劳动能力鉴定委员会对职工的劳动能力实鉴定，确定工伤等级。
7. 领取待遇：依据工伤等级，职工可享受相应的工伤待遇。
五、留意事项
1. 工伤等级评定需在规定时间内实，一般为事故发生后1年内。
2. 申请工伤认定和劳动能力鉴定时，需提供真实、完整的证明材料。
3. 职工在工伤治疗期间，应遵守医嘱，积极配合治疗以免作用工伤等级评定。
4. 职工在工伤等级评定期间如有疑问，可向社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会咨询。
工伤等级认定是保障职工合法权益的关键环节。广大职工在遇到工伤事故时应理解相关政策和流程，及时实行工伤等级评定，为自身争取到应有的待遇。同时用人单位也应切实履行责任，保障职工的合法权益。
工伤等级认定攻略：全面解析哪些单位、职业及情况需进行工伤等级评定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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