哪个部门负责认定工伤事故等级、罪责、赔偿及工伤认定
详解工伤事故解决流程：哪个部门负责认定工伤事故等级、罪责、赔偿及工伤认定
导语：工伤事故是劳动者在工作中常见的一种意外情况对受到工伤的劳动者而言，熟悉工伤事故解决的各部门职责至关要紧。本文将详细介绍我国工伤事故等级、罪责、赔偿及工伤认定的相关部门及其职责。
一、工伤事故等级认定部门
工伤事故等级认定是对工伤事故严重程度的划分，主要目的是为了确定工伤赔偿标准。在我国工伤事故等级认定部门为劳动能力鉴定委员会。
劳动能力鉴定委员会是由人力资源和社会保障部门、生行政部门、工会组织、企业代表等组成的专业机构，负责对工伤职工的劳动能力实鉴定。按照《工伤保险条例》规定，工伤职工理应在发生工伤之日起30日内，向所在地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会按照工伤职工的伤残程度将工伤事故划分为一级至十级。
二、工伤事故罪责认定部门
工伤事故罪责认定是指对工伤事故中是不是存在刑事责任实判断。在我国，工伤事故罪责认定部门为公安机关和检察机关。
1. 公安机关：负责对工伤事故实行调查，搜集证据，对涉嫌犯罪的嫌疑人实行侦查。假如公安机关认为有犯罪事实，理应将案件移送检察机关审查起诉。
2. 检察机关：负责对公安机关移送的工伤事故案件实行审查，决定是不是对犯罪嫌疑人提起公诉。若是检察机关认为犯罪嫌疑人构成犯罪将向人民法院提起公诉。
三、工伤事故赔偿认定部门
工伤事故赔偿认定是对工伤职工应获得的赔偿金额实确定。在我国，工伤事故赔偿认定部门为人力资源和社会保障部门。
人力资源和社会保障部门负责依照《工伤保险条例》等法律法规，对工伤职工的赔偿金额实核算。工伤职工应该在发生工伤之日起1年内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤赔偿申请。人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起60日内，对工伤职工的赔偿金额作出认定。
四、工伤认定部门
工伤认定是指对工伤事故是否属于工伤范畴实行判断。在我国，工伤认定部门为人力资源和社会保障部门。
依照《工伤保险条例》规定，工伤认定理应遵循以下程序：
1. 工伤职工或其近亲属、工会组织向所在单位提出工伤认定申请。
2. 单位理应在收到申请之日起15日内将工伤认定申请材料报送所在地的人力资源和社会保障部门。
3. 人力资源和社会保障部门应该在收到申请材料之日起60日内，对工伤事故是否属于工伤范畴作出认定。
4. 假使对工伤认定结果不服，当事人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤事故应对涉及多个部门，劳动者在发生工伤事故后，理应及时理解各部门职责，依照规定程序实行申报，以便尽快获得赔偿。同时各部门理应认真履行职责，切实保障工伤职工的合法权益。在我国工伤保险制度的不断完善下工伤事故解决将更加规范、高效。
哪个部门负责认定工伤事故等级、罪责、赔偿及工伤认定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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