导语:工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在哈尔滨,工伤认定程序得到了优化,为广大职工提供了高效、便捷的服务。本文将为您详细介绍哈尔滨工伤认定的快速办理流程和必备材料,帮助您顺利办理工伤认定。
工伤认定是指依照《工伤保险条例》等法律法规对职工在工作中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情况实认定,从而保障职工的合法权益,减轻职工家庭负担,促进社会和谐稳定。
依照《工伤保险条例》规定,职工有以下情形之一的,理应认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
哈尔滨市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)负责工伤认定工作。各区、县人力资源和社会保障局(以下简称“区人社局”)具体承办本行政区域内的工伤认定工作。
用人单位理应在职工发生事故伤害或职业病确诊之日起30日内,向市人社局或区人社局提出工伤认定申请。申请时,需提供以下材料:
①工伤认定申请表;
②与用人单位存在劳动关系的证明材料(包含事实劳动关系);
③初次医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书;
④用人单位编制手册或营业执照复印件;
⑤本人身份证、社保卡复印件;
⑥医疗机构出具的诊断证明、病历属职业病的提供合法有效的职业病诊断或鉴定书。
市人社局或区人社局收到工伤认定申请后,应该在15日内作出工伤认定决定。对合条件的,认定为工伤;对不合条件的不予认定。
认定为工伤的职工,遵循《工伤保险条例》规定享受相应的工伤待遇。
工伤认定申请的办理时限为15日。
工伤认定不收取任何费用。
1.工伤认定申请表;
2.与用人单位存在劳动关系的证明材料(涵事实劳动关系);
3.初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书;
4.用人单位编制手册或营业执照复印件;
5.本人身份证、社保卡复印件;
6.医疗机构出具的诊断证明、病历属职业病的提供合法有效的职业病诊断或鉴定书。
1.用人单位在职工发生事故伤害或职业病确诊之日起30日内未提出工伤认定申请的,职工本人或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起1年内提出工伤认定申请。
2.申请人提供虚假材料,骗取工伤认定决定的,由市人社局或区人社局撤销工伤认定决定,并依法追究相应责任。
3.对工伤认定决定不服的,可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
哈尔滨工伤认定程序的优化,为广大职工提供了高效、便捷的服务。在办理工伤认定时,理解办理流程和必备材料,有助于顺利办理工伤认定,保障自身合法权益。期待本文能够对您有所帮助。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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