员工重症如何申请工伤认定及评定伤残等级全攻略
在职场中员工的生命安全和健始是最要紧的。当不发生员工患上重症时工伤认定及伤残等级评定便成为了一个亟待解决的疑问。这不仅关系到员工的合法权益也关系到其家庭的生活保障。本文将为您详细介绍员工重症怎样申请工伤认定及评定伤残等级的全攻略帮助您在遇到此类疑惑时可以有的放矢，保障自身的权益。
一、员工重症怎样申请工伤认定及评定伤残等级——内容简介
工伤认定及伤残等级评定是保障员工合法权益的关键环节。在我国，工伤认定是指依据《工伤保险条例》等相关法律法规，对在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病的员工给予工伤认定的过程。伤残等级评定则是对工伤员工的伤残程度实评估，确定其伤残等级以便给予相应的工伤保险待遇。以下是员工重症怎么样申请工伤认定及评定伤残等级的全攻略。
二、员工患重病怎么认定工伤等级的
（一）工伤认定的条件
1. 工作时间内在工作场所发生的意外伤害；
2. 工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
3. 工作期间因工作起因受到的职业病；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（二）工伤认定程序
1. 员工或其近亲属在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请；
2. 单位在收到申请后15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；
4. 对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或行政诉讼。
三、员工患重病怎么认定工伤等级标准
（一）伤残等级的划分
1. 一级伤残：生活完全不能自理，需要他人长期护理；
2. 二级伤残：生活大部分不能自理，需要他人辅助护理；
3. 三级伤残：生活部分不能自理，需要他人短暂护理；
4. 四级伤残：生活基本自理，但存在一定程度的功能障碍；
5. 五级伤残：生活基本自理，但存在较重的功能障碍；
6. 六级伤残：生活基本自理，但存在一定的功能障碍；
7. 七级至十级伤残：生活能够自理，但存在不同程度的功能障碍。
（二）伤残等级评定程序
1. 员工在工伤认定后向所在单位提出伤残等级评定申请；
2. 单位在收到申请后15日内向统筹地区社会保险行政部门提出伤残等级评定申请；
3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内组织伤残等级评定；
4. 评定结果公布后，员工或单位对评定结果不服的，可申请重新评定。
四、工伤等级评定留意事项
1. 评定伤残等级时，应充分考虑员工的伤情、年龄、职业等因素；
2. 评定伤残等级时，应严格遵循发布的伤残等级评定标准实行；
3. 评定伤残等级时，应保障程序的公正、公平、透明；
4. 员工在评定期间，应积极配合，提供真实、完整的伤情资料。
员工重症申请工伤认定及评定伤残等级是一项复杂而关键的工作。通过本文的介绍，相信您已经对这一过程有了更全面的熟悉。在实际操作中，请务必遵循相关法律法规，维护自身的合法权益。同时也愿广大员工身体健，工作顺利！
员工重症如何申请工伤认定及评定伤残等级全攻略
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/267647.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1员工患重病怎么认定工伤
- 1员工重病公司要负责吗：如何处理、是否合法、赔偿方式及能否辞退
- 1公司员工突发重病：企业关怀与应对措一览
- 1用人单位对于员工重大疾病的经济援助及补助措详解
- 1员工患重病怎么认定工伤的标准及责任归属
- 1'重病员工工伤认定与赔偿标准解析'
- 1员工怎么被认定工伤：工伤认定标准及事故处理流程详解
- 1企业内部员工涉嫌造假：揭露工作不实行为与防范措
- 1'员工伪造资料遭遇工伤，企业责任如何界定'
- 1员工弄虚作假对公司的危害：程度、后果及法律问题解析
- 1受伤20年还能认定工伤吗：鉴定与赔偿详解
- 1单边事故能否认定工伤及等级评定
- 1包工头受伤了可以认定工伤事故吗：工伤认定及赔偿解析
- 1基层劳动者权益保障：农民工工伤认定申请流程解析
- 1农民工工伤认定程序怎样走：条件、材料、申请流程与难度分析
- 1农民工认定工伤材料怎么写范文：工伤认定申请表填写及所需材料大全
- 1职工工作中感染疾病是否构成工伤认定标准探讨
- 1员工感染病不被认定为工伤的赔偿标准与法律途径解析
- 1员工感染不认定工伤怎么办：赔偿及处理措探讨
- 1员工工作中感染病不被认定为工伤
- 1员工感染病，企业赔偿责任与法律解读全解析
- 1工作过程中感染疾病是否算工伤：包括传染病、工资待遇及工伤认定探讨
- 1职场感染：员工在公司确诊是否构成工伤认定
- 1员工感染病工伤认定指南：详细解读认定标准、流程与补偿政策
- 1员工感染怎么认定工伤赔偿：公司是否赔偿及具体金额标准
- 1'员工确诊病感染，如何根据工伤标准进行认定'
