职工在什么情况下，可以被认定为工伤及享受工伤保险待遇的情形汇总
职工在什么情况下，可以被认定为工伤及享受工伤保险待遇的情形汇总
# 职工在什么情况下可以被认定为工伤及享受工伤保险待遇的情形汇总
## 引言
工伤是指职工在生产经营活动中因工作起因受到的伤害或患职业病。在我国，工伤认定和工伤保险待遇的保障体系已经日趋完善。本文将详细介绍职工在什么情况下能够被认定为工伤，以及享受工伤保险待遇的具体情形。
## 一、职工被认定为工伤的情形
### 1. 工作时间、工作场所内发生的意外伤害
职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到的伤害，均可被认定为工伤。具体包含：
- 工作期间受到的机械伤害、物理伤害、化学伤害等；
- 在工作场所发生的交通事故；
- 因工作起因引起的急性病症。
### 2. 工作时间前后在工作场所内发生的伤害
职工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害也可认定为工伤。
### 3. 因工作原因致使的职业病
职工因工作原因致使的职业病，涵：
- 职业病目录中列出的职业病；
- 因工作原因引发的尘肺病、中等。
### 4. 工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的
职工在工作期间突发疾病死亡，或是说在48小时内经抢救无效死亡的可视同工伤。
### 5. 其他依法应该认定为工伤的情形
按照相关法律法规，以下情形也应该认定为工伤：
- 职工在履行工作职责期间因公外出期间受到的伤害；
- 职工在工作期间，因履行工作职责受到的伤害；
- 法律、法规规定的其他情形。
## 二、职工享受工伤保险待遇的情形
### 1. 工伤医疗待遇
职工因工受伤，可享受以下工伤医疗待遇：
- 工伤医疗费用报销；
- 工伤复费用报销；
- 工伤医疗期间的工资待遇。
### 2. 工伤伤残待遇
职工因工致残，按照伤残等级可享受以下待遇：
- 一次性伤残补助金；
- 伤残津贴；
- 生活护理费。
### 3. 工伤死亡待遇
职工因工死亡，其家属可享受以下待遇：
- 一次性工亡补助金；
- 丧葬补助金；
- 抚恤金。
### 4. 工伤复待遇
职工因工受伤，需要实复治疗的，可享受以下工伤复待遇：
- 复费用报销；
- 复期间的工资待遇。
### 5. 其他工伤保险待遇
按照相关法律法规，以下情形也可享受工伤保险待遇：
- 职工因工外出期间，发生意外伤害的；
- 职工在工作期间，因履行工作职责受到的伤害；
- 职工因工作原因引起的职业病。
## 三、结语
职工在什么情况下能够被认定为工伤以及享受工伤保险待遇的情形，是保障职工权益的必不可少依据。熟悉这些情形，有助于职工在发生工伤时，及时维护本身的合法权益。同时企业也应加强对职工的安全培训预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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