工伤赔偿认定流程：详解申请对象、标准及赔偿步骤
工伤赔偿认定流程：详解申请对象、标准及赔偿步骤
一、引言
工伤赔偿是保障职工合法权益的要紧措对遭受工伤的职工而言理解工伤赔偿认定流程、申请对象、赔偿标准及赔偿步骤至关必不可少。本文将围绕工伤赔偿认定流程详细解析申请对象、赔偿标准以及赔偿步骤帮助工伤职工更好地维护自身权益。
二、工伤赔偿认定流程
1. 工伤认定
工伤认定是工伤赔偿的之一步，工伤职工或其近亲属、用人单位应该在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若情况特殊，经报社会保险行政部门同意，申请时限可长至60日。
2. 工伤认定材料提交
申请人需要提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤职工的身份证复印件；
（3）医疗机构出具的受伤证明；
（4）用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
3. 工伤认定决定
社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，社会保险行政部门应该自工伤认定决定之日起5日内将工伤认定决定书送达受伤职工和用人单位。
4. 工伤赔偿申请
工伤职工或其近亲属、用人单位理应在工伤认定决定生效之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。
三、工伤赔偿申请对象
1. 受伤职工本人；
2. 受伤职工的近亲属；
3. 受伤职工所在单位。
四、工伤赔偿标准
1. 工伤医疗费用
工伤医疗费用涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。工伤医疗费用依照以下标准支付：
（1）治疗工伤的医疗费用，遵循和省、自治区、直辖市规定的工伤医疗费用支付范围和标准支付；
（2）复费用，遵循和省、自治区、直辖市规定的工伤复费用支付范围和标准支付；
（3）住院伙食补助费遵循和省、自治区、直辖市规定的住院伙食补助费标准支付；
（4）交通食宿费，遵循和省、自治区、直辖市规定的交通食宿费标准支付。
2. 工伤津贴
工伤职工在停工留薪期间，用人单位理应支付工伤津贴。工伤津贴的标准为受伤职工本人受伤前12个月平均工资的80%。
3. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金的标准依据伤残等级确定，具体标准如下：
（1）一级伤残，为本人受伤前12个月平均工资的27个月；
（2）二级伤残，为本人受伤前12个月平均工资的25个月；
（3）三级伤残，为本人受伤前12个月平均工资的23个月；
（4）四级伤残，为本人受伤前12个月平均工资的21个月。
4. 一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金的标准依照伤残等级确定具体标准如下：
（1）一级伤残，为本人受伤前12个月平均工资的10个月；
（2）二级伤残，为本人受伤前12个月平均工资的9个月；
（3）三级伤残为本人受伤前12个月平均工资的8个月；
（4）四级伤残，为本人受伤前12个月平均工资的7个月。
五、工伤赔偿步骤
1. 提交工伤赔偿申请材料；
2. 社会保险行政部门审核赔偿申请；
3. 社会保险行政部门作出赔偿决定；
4. 社会保险行政部门将赔偿决定书送达赔偿申请人；
5. 赔偿申请人遵循赔偿决定书领取赔偿款项。
六、结语
工伤赔偿认定流程是一项复杂的法律程序，涉及工伤职工的合法权益。理解工伤赔偿认定流程、申请对象、赔偿标准及赔偿步骤，有助于工伤职工在遭受不公待遇时，更好地维护自身权益。在工伤赔偿认定期间工伤职工理应积极配合有关部门，提供相关材料，保证合法权益得到保障。同时用人单位也应该履行社会责任，关爱工伤职工，为其提供必要的帮助和支持。
工伤赔偿认定流程：详解申请对象、标准及赔偿步骤
编辑：2024工伤-合作伙伴
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