工伤认定申请全流程指南：详细步骤、责任主体及办理时限解析

工伤认定申请全流程指南：详细步骤、责任主体及办理时限解析

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受工伤的职工而言及时、准确地完成工伤认定申请至关必不可少。本文将为您详细介绍工伤认定申请的全流程，涵详细步骤、责任主体及办理时限，帮助您更好地理解和应对工伤认定事宜。

引语：

在我国，工伤认定是保障职工合法权益的必不可少法律制度。随着社会经济的发展越来越多的劳动者在工作中面临各种安全风险，工伤事故时有发生。面对工伤，职工怎么样 ？工伤认定申请全流程又是怎样的？本文将为您解答这些难题让您在遭遇工伤时可以迅速、准确地选用行动。

一、向谁申请认定工伤的流程和时间规定

（一）向谁申请认定工伤

工伤认定申请的责任主体为用人单位。在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）申请工伤认定的流程

1. 用人单位应该在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。

3. 受理后，社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

4. 对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

（三）申请工伤认定的时间规定

1. 用人单位应该在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请后的15日内实行审查，并在60日内作出工伤认定的决定。

二、向谁申请认定工伤的流程和时间请求

（一）向谁申请认定工伤

工伤认定申请的责任主体为用人单位。在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）申请工伤认定的流程和时间请求

1. 用人单位应该在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。

3. 受理后社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

4. 对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、向谁申请认定工伤的流程和时间是什么

（一）向谁申请认定工伤

工伤认定申请的责任主体为用人单位。在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）申请工伤认定的流程和时间

1. 用人单位理应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内实审查，对合条件的，予以受理。

3. 受理后，社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

4. 对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

四、向什么部门申请工伤认定

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位理应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。具体部门如下：

1. 省级社会保险行政部门：负责本行政区域内工伤认定的监管理工作。

2. 设区的市级社会保险行政部门：负责本行政区域内工伤认定的具体实工作。

3. 县级社会保险行政部门：负责本行政区域内工伤认定的具体实工作。

五、向哪个部门申请认定工伤

在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应该向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。具体部门如下：

1. 省级社会保险行政部门：负责本行政区域内工伤认定的监管理工作。

2. 设区的市级社会保险行政部门：负责本行政区域内工伤认定的具体实工作。

3. 县级社会保险行政部门：负责本行政区域内工伤认定的具体实工作。

工伤认定申请是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定申请的全流程、责任主体及办理时限，对职工 具有必不可少意义。在实际操作中，用人单位和职工应该严格遵守相关规定，确信工伤认定申请的顺利实。