工伤认定申请：具体向哪个部门提出申请指南

工伤认定申请：具体向哪个部门提出申请指南

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对遭受工伤的员工对于，及时、准确地申请工伤认定至关必不可少。在实际操作中多人对工伤认定的申请流程和相关部门的理解并不清晰。本文将为您详细介绍工伤认定申请的具体流程和相关部门，帮助您顺利办理工伤认定手续。

在我国，工伤认定是一项旨在保障职工合法权益、减轻家庭负担、维护社会和谐稳定的必不可少制度。由于工伤认定的申请流程相对复杂，多职工在遇到工伤疑惑时往往不知道怎样去向相关部门提出申请。本文将从工伤认定的申请部门、申请流程等方面为您一一解答让您在遇到工伤难题时可以迅速找到解决办法。

一、向谁申请工伤认定书——人力资源和社会保障部门

（1）工伤认定书的申请部门

工伤认定书的申请部门主要是人力资源和社会保障部门。在我国，各级人力资源和社会保障部门负责本行政区域内的工伤认定工作。劳动者在发生工伤后应该向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）申请流程

1. 准备材料：涵工伤事故报告、医疗机构出具的伤情诊断证明、劳动合同、身份证复印件等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给人力资源和社会保障部门。

3. 受理审查：人力资源和社会保障部门对提交的材料实行审查，合条件的予以受理。

4. 调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤事故实行调查核实。

5. 出具工伤认定书：调查核实完成后，人力资源和社会保障部门出具工伤认定书。

二、向谁申请工伤认定流程——用人单位和人力资源和社会保障部门

（1）工伤认定流程的申请部门

工伤认定流程的申请部门涵用人单位和人力资源和社会保障部门。在工伤发生后，用人单位理应及时向人力资源和社会保障部门报告，并依据规定程序实工伤认定。

（2）申请流程

1. 用人单位报告：工伤发生后，用人单位理应在24小时内向人力资源和社会保障部门报告。

2. 劳动者申请：劳动者本人或其近亲属、工会组织可代为向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 受理审查：人力资源和社会保障部门对申请材料实审查，合条件的予以受理。

4. 调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤事故实调查核实。

5. 出具工伤认定书：调查核实完成后，人力资源和社会保障部门出具工伤认定书。

三、向谁申请工伤认定——人力资源和社会保障部门

（1）工伤认定的申请部门

工伤认定的申请部门仍然是人力资源和社会保障部门。劳动者在发生工伤后，应该向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）申请流程

1. 准备材料：包含工伤事故报告、医疗机构出具的伤情诊断证明、劳动合同、身份证复印件等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给人力资源和社会保障部门。

3. 受理审查：人力资源和社会保障部门对提交的材料实行审查，合条件的予以受理。

4. 调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤事故实行调查核实。

5. 出具工伤认定书：调查核实完成后，人力资源和社会保障部门出具工伤认定书。

四、向申请工伤认定可申请监吗——可以

（1）申请工伤认定可申请监

在工伤认定期间，假如劳动者认为人力资源和社会保障部门存在违法、违规表现可向上级人力资源和社会保障部门或申请监。有权对工伤认定工作实监，保障劳动者的合法权益。

（2）申请流程

1. 提供证据：劳动者应该提供相关证据证明人力资源和社会保障部门存在违法、违规表现。

2. 提交申请：将证据提交给。

3. 审查：对提交的材料实审查，合条件的予以受理。

4. 调查核实：对工伤认定实调查核实。

5. 提出监意见：按照调查结果向人力资源和社会保障部门提出监意见。

五、申请工伤认定由谁申请——劳动者、用人单位、工会组织

（1）申请工伤认定的申请人

申请工伤认定能够由劳动者本人、用人单位或工会组织提出。在工伤发生后，劳动者、用人单位或工会组织均有权向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）申请流程

1. 准备材料：涵工伤事故报告、医疗机构出具的伤情诊断证明、劳动合同、身份证复印件等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给人力资源和社会保障部门。

3. 受理审查：人力资源和社会保障部门对提交的材料实行审查，合条件的予以受理。

4. 调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤事故实调查核实。

5. 出具工伤认定书：调查核实完成后人力资源和社会保障部门出具工伤认定书。

工伤认定申请是保障职工合法权益的要紧环节。劳动者在发生工伤后，应该及时向人力资源和社会保障部门提出申请，同时也能够寻求的监。理解工伤认定申请的流程和相关部门，有助于劳动者更好地维护本身的权益。