合肥工伤认定及赔偿咨询热线：一站式查询工伤认定流程、所需材料与联系电话

合肥工伤认定及赔偿咨询热线：一站式查询工伤认定流程、所需材料与联系电话

合肥工伤认定及赔偿咨询热线：一站式查询工伤认定流程、所需材料与联系电话

导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节熟悉工伤认定的流程、所需材料以及联系电话对维护工伤职工的权益具有关键意义。本文将为您提供一站式查询合肥工伤认定及赔偿的相关信息助您轻松办理工伤认定手续。

一、工伤认定概述

工伤认定是指依据《工伤保险条例》的规定对职工在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病的认定为工伤的表现。工伤认定的目的是为了保障职工在遭受工伤事故后，可以依法获得相应的工伤保险待遇。

二、合肥工伤认定流程

1. 受伤职工或其近亲属、工会组织向所在单位提出工伤认定申请。

2. 单位在收到工伤认定申请后的15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后的15日内，对申请材料实审查，合受理条件的，予以受理。

4. 人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行实地调查，理解事故经过、伤害情况等。

5. 人力资源和社会保障部门依据调查情况，作出工伤认定决定。

6. 工伤认定决定书送达受伤职工或其近亲属、单位。

三、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请书。

2. 受伤职工的身份证复印件。

3. 事故发生时的工作证明或其他相关证明材料。

4. 医疗机构出具的受伤职工的伤情诊断证明书。

5. 单位的营业执照副本复印件。

6. 单位的工伤事故报告。

7. 其他与工伤认定有关的证明材料。

四、合肥工伤认定及赔偿咨询热线

1. 合肥市工伤认定部门12333

12333是人力资源和社会保障部的全国统一服务热线，提供工伤认定、赔偿等方面的政策咨询和业务办理。您可以拨打此电话，理解合肥工伤认定的相关政策、流程和所需材料。

2. 合肥市工伤赔偿中心

该电话为您提供工伤赔偿方面的咨询，涵赔偿标准、赔偿程序等。您可拨打此电话熟悉工伤赔偿的具体事宜。

3. 合肥工伤鉴定中心

工伤鉴定是工伤认定的关键环节，该电话为您提供工伤鉴定方面的咨询涵鉴定流程、所需材料等。您能够拨打此电话，熟悉工伤鉴定的具体事宜。

五、工伤赔偿咨询

1. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准主要包含以下几方面：

（1）医疗费：涵治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。

（2）误工费：受伤职工因伤不能工作期间的工资、津贴、奖金等。

（3）护理费：按照伤情严重程度，分为生活护理费和护理补助费。

（4）残疾赔偿金：依据伤残等级，给予一次性赔偿。

（5）丧葬补助金：职工因工死亡，其家属可领取丧葬补助金。

（6）供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其供养的直系亲属可领取供养亲属抚恤金。

2. 工伤赔偿流程

（1）申请工伤认定。

（2）工伤认定。

（3）劳动能力鉴定。

（4）确定赔偿待遇。

（5）赔偿争议解决。

六、留意事项

1. 工伤认定申请时限：

单位申请时限：职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位理应自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可长至60日。

2. 工伤认定申请理应提交下列材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料；

（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

3. 工伤认定申请表理应包含事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。

4. 工伤认定申请人提供证明材料不完整的，劳动保障行政部门理应一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人依照书面告知须要补正材料后，劳动保障行政部门应该受理。

七、结语

熟悉合肥工伤认定及赔偿的相关信息，有助于职工在遭受工伤事故后，依法维护自身合法权益。本文为您提供了一站式查询合肥工伤认定流程、所需材料与联系电话的服务，期待对您有所帮助。如有疑问，请随时拨打合肥工伤认定及赔偿咨询热线，咱们将竭诚为您解答。

在办理工伤认定及赔偿期间请关注遵守相关法律法规，如实提供申请材料，确信合法权益得到有效保障。同时也期待广大用人单位能够切实履行社会责任，关心关爱职工，加强安全生产预防工伤事故的发生。

愿各位工作顺利，身体健！

（注：本文部分内容