合肥工伤认定标准及赔偿2021最新工伤赔偿金额标准
在现代社会工伤事故的发生往往给劳动者及其家庭带来巨大的作用。工伤认定和赔偿标准的明确，对保障劳动者权益、维护具有关键意义。本文将详细介绍2021年合肥市工伤认定标准及赔偿金额的最新规定，帮助广大劳动者熟悉相关政策，以便在不遭遇工伤时，可以依法维护自身的合法权益。
一、合肥工伤认定标准及赔偿标准概述
工伤认定是工伤赔偿的前提，劳动者在发生工伤事故后首先要实工伤认定。依据我国相关法律法规，工伤认定标准主要包含工作起因、工作时间和工作场所三个方面。合肥市工伤认定标准及赔偿金额在遵循法律法规的基础上，结合本地实际情况实行了具体规定。
以下为本文对“合肥工伤认定标准及赔偿2021最新工伤赔偿金额标准”的详细解读：
二、合肥工伤认定标准及赔偿金
1. 合肥工伤认定标准
（1）工作原因：劳动者在工作进展中，因工作原因受到的伤害或职业病。
（2）工作时间：劳动者在法定工作时间、休息日及法定节假日加班期间因工作原因受到的伤害或是说职业病。
（3）工作场所：劳动者在工作场所，包含临时工作场所，因工作原因受到的伤害或职业病。
2. 合肥工伤赔偿金
（1）一次性伤残补助金：依据伤残等级，依照本人工资的一定比例计算。
（2）一次性医疗补助金：按照伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算。
（3）一次性就业补助金：按照伤残等级，依据本人工资的一定比例计算。
（4）丧葬补助金：依照本人工资的一定比例计算。
（5）供养亲属抚恤金：遵循本人工资的一定比例计算。
三、合肥工伤认定标准及赔偿金额
1. 一次性伤残补助金
依照伤残等级，一次性伤残补助金的标准如下：
一级伤残：本人工资的27个月；
二级伤残：本人工资的25个月；
三级伤残：本人工资的23个月；
四级伤残：本人工资的21个月。
2. 一次性医疗补助金
依照伤残等级，一次性医疗补助金的标准如下：
一级伤残：本人工资的18个月；
二级伤残：本人工资的16个月；
三级伤残：本人工资的14个月；
四级伤残：本人工资的12个月。
3. 一次性就业补助金
依照伤残等级，一次性就业补助金的标准如下：
一级伤残：本人工资的27个月；
二级伤残：本人工资的25个月；
三级伤残：本人工资的23个月；
四级伤残：本人工资的21个月。
4. 丧葬补助金
丧葬补助金的标准为：本人工资的6个月。
5. 供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金的标准为：本人工资的20个月。
四、合肥市工伤认定标准
1. 工伤认定程序
（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请；
（2）用人单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定。
2. 工伤认定材料
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者身份证明；
（3）用人单位营业执照副本；
（4）劳动合同或是说工作证明；
（5）医疗证明或职业病诊断证明；
（6）其他相关材料。
五、合肥工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
2021年合肥市工伤赔偿标准在原有基础上实行了调整具体如下：
1. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，依照本人工资的一定比例计算，标准同上文所述。
2. 一次性医疗补助金：依照伤残等级按照本人工资的一定比例计算，标准同上文所述。
3. 一次性就业补助金：依据伤残等级依照本人工资的一定比例计算，标准同上文所述。
4. 丧葬补助金：丧葬补助金的标准调整为本人工资的8个月。
5. 供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金的标准调整为本人工资的25个月。
理解合肥工伤认定标准及赔偿金额的最新规定对劳动者在遭受工伤事故时依法维护自身权益具有要紧意义。期待本文能为广大劳动者提供有益的参考。
合肥工伤认定标准及赔偿2021最新工伤赔偿金额标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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