全责肇事司机工伤认定及赔偿标准详解

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-11 13:06:56

全责肇事司机工伤认定及赔偿标准详解

# 全责肇事司机工伤认定及赔偿标准详解

随着我国交通事业的发展交通事故的发生率也在逐渐增加。在众多交通事故中，全责肇事司机的工伤认定及赔偿难题成为社会关注的点。本文将围绕全责肇事司机的工伤认定及赔偿标准实行详细解析，帮助大家更好地理解相关法律法规。

## 一、全责肇事司机工伤认定的基本条件

### 1. 工伤定义

依照《工伤保险条例》，工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害、疾病、死亡或是说在工作中突发疾病死亡。工伤认定需满足以下条件：

（1）在工作时间、工作场所内发生的；

（2）因工作起因造成的；

（3）伤害程度达到一定程度。

### 2. 全责肇事司机工伤认定

对全责肇事司机，工伤认定主要依据以下条件：

（1）司机在履行职务进展中发生的交通事故；

（2）司机在事故中负全责；

（3）事故致使司机受到伤害，且伤害程度达到工伤认定标准。

## 二、全责肇事司机工伤认定流程

### 1. 报告事故

事故发生后，司机应立即向所在单位报告并遵循单位须要提供相关材料。

### 2. 申请工伤认定

单位或司机本人应在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。

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### 3. 受理与调查

社会保险行政部门在收到申请后，理应在15日内作出受理或是说不予受理的决定。予以受理的，理应实行调查。

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### 4. 认定与公示

社会保险行政部门依据调查情况，理应在60日内作出工伤认定决定，并将认定结果公示。

### 5. 申请复查与诉讼

司机或单位对工伤认定结果不服的，可申请复查。复查结果仍不服的，可向人民法院提起诉讼。

## 三、全责肇事司机工伤赔偿标准

### 1. 工伤赔偿项目

全责肇事司机工伤赔偿主要包含以下项目：

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（1）医疗费：包含治疗、复、住院等费用；

（2）误工费：按照本人工资计算；

（3）护理费：按照护理等级确定；

（4）伤残赔偿金：按照伤残等级确定；

全责肇事司机工伤认定及赔偿标准详解

（5）一次性医疗补助金：按照伤残等级确定；

（6）一次性伤残就业补助金：依照伤残等级和本人工资计算；

（7）丧葬补助金：死亡情况下，依据本人工资计算；

（8）供养亲属抚恤金：死亡情况下，按照本人工资计算。

全责肇事司机工伤认定及赔偿标准详解

### 2. 赔偿标准

（1）医疗费：遵循实际发生费用计算；

（2）误工费：依照本人工资计算，更高不超过本人12个月的工资；

（3）护理费：按照护理等级，每月支付一定数额；

（4）伤残赔偿金：一级伤残为本人24个月的工资，二级伤残为本人22个月的工资，以此类推；

全责肇事司机工伤认定及赔偿标准详解

（5）一次性医疗补助金：一级伤残为本人36个月的工资，二级伤残为本人34个月的工资，以此类推；

（6）一次性伤残就业补助金：一级伤残为本人24个月的工资，二级伤残为本人22个月的工资，以此类推；

（7）丧葬补助金：依照本人6个月的工资计算；

（8）供养亲属抚恤金：依照本人工资的一定比例计算，更高不超过本人工资的50%。

全责肇事司机工伤认定及赔偿标准详解

## 四、总结

全责肇事司机的工伤认定及赔偿难题涉及多方面的法律法规，司机和单位应该理解相关法律规定，依法维护自身合法权益。在发生交通事故后及时报告、申请工伤认定依照赔偿标准实赔偿，有助于维护社会和谐稳定。同时广大司机应升级安全意识严格遵守交通法规减少交通事故的发生，共同营造安全、有序的交通环境。

全责肇事司机工伤认定及赔偿标准详解

编辑：2024工伤-合作伙伴

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