工伤赔偿新规：司机事故工伤认定及赔偿标准解读
一、引言
近年来我国交通事故频发司机在工作中发生事故造成工伤的情况屡见不。为了保障司机合法权益不断完善工伤赔偿制度。本文将围绕司机事故工伤认定及赔偿标准对新出台的工伤赔偿新规实解读。
二、司机事故工伤认定标准
1. 工伤认定的基本条件
（1）在工作时间内和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
（3）在工作时间内突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；
（4）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
2. 司机事故工伤认定的特殊情况
（1）在工作时间内司机驾驶车辆发生事故造成本人伤害的，认定为工伤；
（2）在工作时间外，司机驾驶单位车辆行工作任务，发生事故造成本人伤害的，认定为工伤；
（3）在上下班途中，司机驾驶私家车发生事故，造成本人伤害的，认定为工伤。
三、司机事故工伤赔偿标准
1. 工伤医疗待遇
（1）工伤医疗费用：涵挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，遵循规定的医疗保险支付范围和标准支付；
（2）工伤复费用：工伤职工在复期间所需的复费用，依照规定的医疗保险支付范围和标准支付；
（3）工伤护理费用：工伤职工在复期间所需的护理费用，遵循规定的医疗保险支付范围和标准支付。
2. 工伤津贴
工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间，最长不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金
（1）一级至四级伤残：分别依据本人27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资计算；
（2）五级至六级伤残：分别依照本人18个月、16个月的本人工资计算；
（3）七级至十级伤残：分别遵循本人13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资计算。
4. 一次性工伤医疗补助金
一级至四级伤残的工伤职工，解除或是说止劳动合同的，由用人单位依照下列标准支付一次性工伤医疗补助金：
（1）一级伤残：本人24个月的工资；
（2）二级伤残：本人22个月的工资；
（3）三级伤残：本人20个月的工资；
（4）四级伤残：本人18个月的工资。
5. 一次性伤残就业补助金
一级至四级伤残的工伤职工，解除或止劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性伤残就业补助金：
（1）一级伤残：本人24个月的工资；
（2）二级伤残：本人22个月的工资；
（3）三级伤残：本人20个月的工资；
（4）四级伤残：本人18个月的工资。
四、司机工伤死亡赔偿标准
1. 丧葬补助金：依照本人生前6个月的工资计算；
2. 一次性工亡补助金：依照本人生前20个月的工资计算；
3. 供养亲属抚恤金：遵循本人生前工资的一定比例支付，具体标准依照供养亲属的人数和年龄确定。
五、结论
工伤赔偿新规对司机事故工伤认定及赔偿标准实了明确规定，旨在保障司机合法权益。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门要严格依法履行职责，保障工伤职工得到及时、合理的赔偿。同时用人单位要切实履行社会责任，加强安全生产管理，预防事故发生，保障职工生命安全。
工伤赔偿新规：司机事故工伤认定及赔偿标准解读
编辑：2024工伤-合作伙伴
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